2016地税工作总结(优选5篇)思维导图

我没你想的那样坚强

2023-05-08

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2016地税工作总结(优选5篇)

2016地税工作总结第一篇2016年，应对严峻复杂的经济税收形势和头绪多、难题多、敏感事项多的工作态势，全省地税系统在省委、省政府和国家_的坚强领导下，紧紧围绕“三个地税”建设，坚持“一调两转三个确保”工作基调，突出“两强一优”工作重点，上下联动、主动作为、蹄疾步稳、狠抓落实，在一些重要领域和关键环节取得了重大进展和...

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思维导图大纲

2016地税工作总结第一篇

2016年，应对严峻复杂的经济税收形势和头绪多、难题多、敏感事项多的工作态势，全省地税系统在省委、省政府和国家_的坚强领导下，紧紧围绕"三个地税"建设，坚持"一调两转三个确保"工作基调，突出"两强一优"工作重点，上下联动、主动作为、蹄疾步稳、狠抓落实，在一些重要领域和关键环节取得了重大进展和积极成效。

──组织收入攻坚克难。去年是组织收入异常艰难的一年。我们克服了宏观经济下行、房地产市场遇冷、"营改增"加速扩围、餐饮住宿娱乐旅游消费不旺、减免税政策接踵出台等多重减收因素影响，保持定力、精准发力，攻坚克难抓收入、千方百计保增长，确保了全省地税收入的稳健增长。全年全系统入库各项收入亿元，同比增收亿元，增长。其中省级收入完成亿元，同比增长;费金收入完成亿元，同比增长。同时我们坚持依法征收，严肃收入纪律，去年继续挤掉收入水分25亿多元。总的看，2016年全省地税收入在异常困难的情况下实现了总量、增量、质量"三量齐升"，长沙、岳阳、常德等单位尤显突出。

──队伍建设持续加强。班子能力明显增强。全系统广泛开展了__一系列重要讲话精神和十八届三中全会重要精神的学习，安排了47名处级干部参加省委组织部举办的全面深化改革专题轮训。年初进一步健全完善了市州局领导班子年度工作综合绩效考核办法;9月下旬举办了全系统局长培训班，8位省局领导亲自备课授课;11月份开展对市州局领导班子和领导干部的全面考察考核。年内还接受了省审计厅的审计、省委第二巡视组的巡视。各级领导班子普遍开展了谈心活动，坚持了中心组学习，领导干部对信息技术的学习更加重视，各级领导班子带队收税的水平普遍提高。队伍素质全面提升。"提素质、强能力"成为系统上下的共识，各级普遍加强了对干部岗位技能和实战能力的培训，加大对各类专业人才的培养力度，继续办好"湖南地税讲坛"，据统计，全年全系统共举办各级各类培训班1385期，培训49693人次。成功开展了全系统首届税收业务知识竞赛活动，去年省级层面在全系统赛出了53名税收业务能手、20名优秀办税服务员和"十佳文秘"人员，营造了争先恐后、学技能、长才干的良好氛围。作风建设成效显著。系统上下扎实开展党的群众路线教育实践活动，突出正风肃纪，坚持立改立行。在抓好省局教育实践活动整改的同时，省局抽调25名工作骨干，组织5个督导组，对各市州局、县(市)区局开展第二批活动进行指导和督导。先后组织4次明查暗访，重点督查"四风"问题和专项治理整改落实情况，通过审计复查、实名通报、严肃问责、建章立制，有效推进了"四风"问题的整改。如公车私用、办公用房清理、"三公"经费使用不规范、以及干部人事管理中的"三超两乱"等问题基本整改到位，在规范纪检组长设置和职务名称方面娄底改得更规范。全系统教育实践活动得到省委、总局和省委活动办的多次表扬肯定。风险防控扎实有效。认真执行党风廉政建设责任制，突出党纪条规教育，去年省局组织两次大的审计、一次执法抽查，有力有序推进审计监督和执法监督，首次对部分市州局局长进行了约谈，较为有效地防控和化解廉政风险。加大案件查办力度，全年全系统查处案件49件，党纪政纪处分71人次，刑事追究6人次。去年还经受了各种检查、暗访的监督考验，全省几次大的民调地税系统都排位在前。全系统在廉政建设方面没有发生一起大案要案和大的舆情事件，确保了全系统的整体平安。

2016地税工作总结第二篇

一、抓基础环节，在部署上下功夫

我厅将20xx年定为绩效管理年，把绩效管理工作作为今年工作的重中之重来抓。

(一)加强领导，精心组织。成立了以一把手为组长，分管领导具体负责，各股股长为成员的绩效管理试点工作领导小组，领导小组下设办公室设在综合股，合理分工，明确职责，并抽调了素质高、能力强、业务水平高的工作人员充实到绩效办来工作，确保各项工作落实到位。

(二)广泛动员，全员参与。在组织干部职工参加全市地税系统绩效管理试点推广动员会的基础上，专门召开动员会，结合办税服务厅工作实际对绩效管理工作进行了全面部署，并通过座谈交流、撰写绩效管理试点工作心得体会，统一了工作人员思想认识，增强了工作人员参与试点工作的责任感和使命感。

(三)加强学习。通过每日早课学习、"四个一"活动、专门辅导培训等形式认真组织工作人员学习绩效管理办法，掌握绩效管理概念、意义、程序，增强对绩效管理的认识。组织培训2次。今年2月份，组织干部职工到绩效管理试点单位贵溪市地税局参观考察学习。认真听取了贵溪市地税局工作情况介绍，查阅了绩效管理相关资料，学习了试点工作的好经验、好做法。并于2月份邀请了贵溪市地税局征管股股长张伟波现场指导培训。

(四)加强宣传。立足前台，积极发放宣传单，悬挂宣传横幅，利用电子显示屏滚动显示宣传标语，在纳税服务工作中积极向纳税人宣传绩效管理的目的、意义和内容，取得纳税人对绩效管理工作的理解和支持。积极撰写信息报道，及时宣传我厅绩效管理工作动态。

(五)扎实开展规范化管理。严格执行规范化文本，进一步明晰岗位职责，优化工作流程，认真组织规范化文本知识学习，加强规范化管理软件的操作培训和运用。积极开展规范化内审。5月底，对办税服务厅进行了一次全方位的内审，及时发现规范化管理工作中存在的问题，开具了不合格项。

二、抓关键环节，在运行上下功夫

(一)制定办法，建立制度。一是制定绩效管理办法。根据市局绩效管理办法，结合办税服务厅工作实际，抽调了专门人员在龙虎山宾馆封闭编写了个人、股室绩效管理实施办法、绩效考评细则及20xx年绩效目标，并通过多次座谈讨论，明确了绩效管理的工作目标、股室和个人岗位kpi和考核方法步骤，确定了试点工作的方法、步骤和要求，确定了工作原则、目标、个人岗位指标、一级和二级考核内容、绩效考核结果的应用，制作了市局办税服务厅对各股的绩效考核作业指导书。二是建立科学的绩效管理制度。结合办税服务厅工作实际，建立了绩效辅导制度、绩效联系制度、绩效管理督导制度，制定了个人绩效考核办法、股室绩效考核办法，实现绩效管理工作的制度化、规范化。

(二)科学设定绩效目标。

根据省局、市局绩效方案要求，结合办税服务厅工作实际，以省局、市局指标、要求为标杆数据，结合各股工作实际，制定了《鹰潭市地方税务局办税服务厅绩效管理实施方案》，科学设定部门绩效关键绩效目标，将税收执法、纳税服务、服务征管、争先创优都纳入关键绩效目标，做到既能体现"争做第一"的工作理念，又能切合工作实际。在设定个人岗位kpi中根据员工具体特点、能力水平，将各股绩效目标分解到每个人身上，做到职责清晰、授权充分和相互联系，围绕绩效目标施策，周密制定目标施策，实现了...

2016地税工作总结第三篇

2016年，我局全面贯彻党的十八大、十八届五中全会会议精神，在市局党组的正确领导下，以组织收入为中心，规范税收执法，优化纳税服务，加强队伍建设，建设"五个地税"，全面完成各项工作任务。现将一年来的主要工作总结汇报如下：

一、深挖税源促征收，全力抓好组织收入工作

2016年，火炬分局共组织各项收入亿元。其中税收收入亿元，社保费收入亿元，其他收入亿元。个人所得税亿元，占我局税收收入的。税收收入千万元以上的共有34户，入库税款亿元，占我局税收收入的。其中税收收入上亿元的有戴尔(中国)有限公司(亿元)和宸鸿科技(厦门)有限公司(亿元)，占我局税收收入的15%。

二、国地联合提质效，全面提升纳税服务水平

贯彻落实总局《国家税务局地方税务局合作工作规范》，建立常态化国地税合作机制，成立国地税合作工作领导小组，定期召开国地税联席会议，确定每期合作事项，联合制定《火炬高新技术产业开发区国地税合作项目实施方案》，充分整合国地税资源。

(一)加强国地协作，常态管理促服务

1.建立常态合作机制。成立火炬高新区国地税合作工作领导小组，定期召开国地税联席会议，进行信息交流共享，确定合作事项。

2.加强税收信息共享。组织专家小组进行数据分析解读，查找国地税双方关注的涉税疑点，评估涉税风险指数，有针对性的开展特别纳税调整专案调查。如根据国税部门在对戴尔公司开展特别纳税调整专案调查调整补征扣缴企业所得税3亿多元的信息，及时启动特别纳税调整调查，并充分利用信息的共享与调查业务的协调，最终对该跨国企业补税3100多万元，特别纳税调整调查取得良好成效。

3.严格税收风险管理。定期召开联合税收风险管理推进会，就共同推进税收征收和风险管理信息交换，联合开展纳税评估工作进行研讨，今年来国地税共联合开展税收风险应对项目8项，涉及纳税人8户次，联合开展纳税评估补税达969万元。

(二)整合资源联手服务，精准定位谋服务

2.提供个性服务，便利"走出去"企业。成立大企业服务团队，针对实际需求提供针对性服务。今年下半年，服务团队深入厦门ABB集团公司和宸鸿集团旗下8家位于火炬高新区的子公司提供个性化的服务，并联合国税同宸鸿集团旗下8家子公司签订了税收服务与纳税遵从协议。

4.引导守信激励，共建征信赢服务。一是将纳税信用级别与纳税服务管理挂钩，联合建立A级信用企业联系点服务制度。通过下企业调研、接听咨询电话等方式，收集企业涉税需求，由纳税人主动定制纳税服务内容、方式以及标准，各部门据此进行分析整理、统筹规划，提供更加有针对性和实效性的纳税服务。同时，对A级纳税信用企业开通优先辅导优先办理的绿色通道，设置全程协办岗，专人对所办业务进行指引和协助办理，极大缩短A级信用企业的办税时间。二是利用纳税信用信息联合推动"银税互动"项目，目前已与建设银行和厦门银行两家签订"银税互动"项目协议，为纳税信用A级企业及小微企业提供相应级别贷款，即"税易贷"项目。

三、依法治税严管理，努力提高税收管理水平

1.开展税收监控分析。一是针对管征中存在的问题，开展欠税清理、准时申报率和购票异常户的整改工作。2016年，欠税企业共31户，欠税余额万元，本年新增欠税14户，新增欠税万元，清理欠税35户，清欠金额万元;申报率达99%，调整305家购票异常企业的供票量。二是加强土地增值税的预征管理和清算工作。继续开展土地增值税清算的自查和审查，建立土地增值税清算项目台账，建立台账跟踪管理房产开发项目进度，对项目是否达到清算条件要做到及时掌握、有效控管，做到税务管理与纳税人项目开发同步。

2.持续推进依法治税。一是继续执行依法行政工作领导小组负责制，努力完善决策机制，落实税收执法权力清单制度，遵循税务行政审批制度改革，落实绩效管理制度，不断推进政务公开。二是推进法治税务示范基地建设。三是规范税收执法，防范执法风险。不断探索实践说理式执法文书制度，继续规范行使税务行政裁量权，不断完善执法自动化考核，继续加强税收执法督察力度。认真对待市局专项执法督察，对检查中发现的问题严格整改到位，追缴税款万元。

3.强化所得税征管。一是高质量完成高收入人员个人所得税年度申报工作。9812位应自行申报个人均进行自行申报，其中经辅导共有46人进行自行补税申报，补缴个人所得税万元。二是开展2014年度个人独资和合伙企业投资者个人所得税汇算工作。共对85户企业进行了汇算，征收个人所得税万元，比上年同比增长。三是开展2014年度企业所得税汇算工作。应申报户共805户，按期申报户799户，申报率达，共汇算入库企业所得税亿元，同比增收亿元，增长241%;做好减免税的报备、审批工作，122户企业享受政策性减免所得税亿元;完成定期定额小微企业2014年度企业所得税汇算，对三户小微双定户进行汇算应缴企业所得税万元，享受小微企业所得税万元，汇算应退万元;共有365户企业委托中介进行审核，占应汇算户的，共调增应纳税所得额亿元，调减应纳税所得额亿元，补缴企业所得税亿元，退企业所得税万元。

4.做好国际税收各项工作。一是积极开展反避税工作，完成了10户反避税跟踪期企业的后继跟踪管理，补征税费万元;二是完成两例重大反避税案件调查结案入库工作，补征税费3113万元;三是完成21户2014年度"走出去企业"的汇算清缴工作;四是做好2014年度关联申报的催报审核工作，共有53户企业进行了关联交易申报，对其中8户进行了详细审核并撰写了审核报告并上报;五是制作了专项情报1例上报国家_;六是强化非居民税收管理，完成了一例非居民纳税人境内劳务营业税及个人所得税的征收清缴，征收入库个人所得税和营业税万元。

5.开展股权转让评估工作。通过开展专项评估，政策宣传，强化辅导等措施，共涉及补扣缴税收企业61户，查补扣缴税款万元，加收滞纳金万元。结合市局房产税、土地使用税调研，开展土房两税专项评估工作。共筛选了52户企业进行重点评估工作，通过核查，发现存在问题企业18户，共查补税款及滞纳金罚款合计96万元。

6.完成2016年高新技术企业认定与复审的核查工作。根据《高新技术企业认定管理办法》等相关管理规定，分局评估小组通过实施实地核查，数据分析比对，提交核查报告等环节，完成了14户高新技术企业的认定与复审工作，确保了高新技术企业及时地享受到税收优惠政策。

7.积极落实"三证合一、一照一码"工作。根据总局和市局相关"三证合一"通知要求，成立领导小组，结合绩效考核把"三证合一"登记制度改革工作列入本年度绩效考核指标，对各项工作及时跟进督办。在实施过程中联合国地税和工商部门召开"三证合一"联席会议，完善此项工作的意见建议，协调统一做法，建立三方快速联络反应机制，促进工作平稳衔接。国地税还结合办税厅"一体化"建设，联合制定国地税新户业务办理流程图、新户涉税业务办理及纳税申报告知书等，并在办税服务厅显著位置张贴、发放，为新办企业提供更便捷的办税服务。截至目前共接收"三证合一"新办企业282户，变更登记647户。

8.做好"金三"各项前期工作。一是比照市局工作组架构，成立金税三期工作领导小组及相关工作组，明确人员、责任。二是继续推进征管规范和纳服规范，为顺利推进"金三"工程打下良好基础。三是开展对注销户库存发票进行清理和完成首批数据清理任务，为"金三"工程清障。金税三期系统将于2016年5月正式上线。

2016地税工作总结第四篇

20xx年，我局在市委市政府和上级局的科学领导下，以"管理转型、素质提升"为工作主题，积极推进依法治税、信息管税、服务兴税、人才强税"四大工程"建设，各项工作取得显著成绩，实现了"xxx"良好开局。

（一）创先争优，重点工作在扎实推进中呈现新亮点

（二）积极作为，税收收入在负重前行中实现新增长

20xx年，在收入基数不断增大、经济增速相对平稳、政策性减收因素增多、管理任务日趋繁重的情况下，继续保持收入高速增长的难度和压力进一步加大。面对困难，我局竭尽全力挖潜增收，积极向政策要税收，向管理要税收，向评估要税收，向稽查要税收。全年累计组织税费收入亿元，同比增收亿元，增长。其中，入库市级税收亿元，完成年度计划的，同比增收亿元，增长；省级税收8467万元，完成年度计划的，同比增收2242万元，增长；社保费收入亿元，累计征缴率；其他基金费亿元。一般预算收入完成亿元，同比增收亿元，增长。在组织收入工作中，我们主要做到"三个加强"：

二是加强税种管理和新政落实。完成企业所得税汇算清缴工作，补税9200万元，比上年增加4000万元。完成"三类企业"个人所得税汇缴工作，补税195万元。组织入库限售股减持个人所得税亿元，实现了限售股减持...

2016地税工作总结第五篇

2015上半年，区妇联在区委、区政府的正确领导下，在市妇联的指导下，坚持以_理论和"三个代表"重要思想为指导，认真学习党的十八大精神、中国妇女十一大会议精神，紧紧围绕"服务妇女求实效、创先争优促发展"目标，以党的群众路线教育实践活动为契机，进一步强化组织领导，丰富活动形式，创新工作方式，推动工作发展，充分发挥妇联作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用。谋求工作新思路、新举措，在**经济发展和社会发展中做出积极努力。现将区妇联**年2015上半年主要工作开展情况及**年下半年工作思路汇报如下：

一、**年2015上半年主要工作开展情况

一是1月7日，区妇联召开全体人员会议，专题学习**区十二届八次全委(扩大)会议雪松书记的报告和十五届二次人代会上张海峰区长的政府工作报告(简称"两个报告")，将学习贯彻落实"两个报告"与扎实推进妇联各项工作相结合。

二是区妇联主席在"下基层"活动中，积极为毛忽洞村小组协调解决村民所需，1月17日，为缓解部分慢性病和重病村民用药难的问题，为毛忽洞村10户行动不便的病人送去10个小药箱。为解决浇灌困难，为村里解决了一台水泵。春节前自己花钱为全体村民购买了120副新春对联，受到村民的一致好评。

三是为进一步弘扬中华民族孝敬父母的美德，区妇联将慰问活动与区委开展的"下基层、办实事"等主题活动结合起来，春节前为**区六名贫困妇女送去慰问金3000元;还为3名单身贫困妇女送去米、面、油;**区政协副主席、_部部长姚永爱同志一对一帮扶儿童祁颖小朋友，为她们送上慰问金，送上美好的祝福。让他们感受到来自妇联娘家人的关怀和关心。

四是1月20日、21日两天，**区妇联与团委、工会组织巾帼志愿者开展"迎春纳福千家心系百姓万户"送春联暖民心活动。活动邀请了本地书法爱好者们，带上笔墨纸砚，深入到城区广场、苏木、街道、农村等基层一线，现场为**区的困难群众挥毫泼墨书写春联。共为贫困家庭送出春联5000余副。

五是1月26日下午，内蒙古自治区党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署电视电话会议后，区妇联立即召开全会干部职工会议，专题传达学习了会议精神。切实以开展教育实践活动促进新时期妇联工作创新发展，做到"两不误、两促进、两提高"，确保妇女儿童各项任务的圆满完成。根据部署会的各项程序，区妇联开展了谈心谈话活动，区妇联领导与妇联工作人员开展面对面谈话的基础上，还广泛征求村、社区妇联干部对妇联领导班子及个人在"四风"等方面的意见建议，收集到征求意见表100份。通过征求意见及谈心谈话，增进了团结，达到了统一思想的目的，为下一步开展好民主生活会奠定了良好基础。

六是3月3日至5月8日，区妇女联合会与区卫生局为全区妇女免费开展"两癌"(宫颈癌和乳腺癌)筛查，诊疗现场，医务人员耐心询问妇女的病史、身体状况等，为每位被筛查妇女建立个人档案。此次筛查，共为三百多名妇女进行体检，进一步增强了我区广大妇女自我保健意识。

七是3月5日，区妇联联合区总工会在党政大楼五楼会议室举办了"现代女性大讲堂"——现代女性魅力与提升专题讲座。本次讲座由包头市婚姻与家庭协会讲师"现代女性大讲堂"专家讲师团成员麻雪宁老师进行主讲，全区各部门机关妇女干部代表50余人到会听取了讲座。

八是3月5日上午，区妇联等7家单位组织党员干部和青年志愿者、妇女志愿者到**区祥和敬老院开展学雷锋志愿服务活动。活动中，志愿者们为老人们清理卫生、整理床铺，并邀请缸房地文化大院给老人们送去了精彩的表演，赢得了老人们的阵阵掌声。

九是3月6日，区妇联召开了纪念"三八"国际劳动妇女节暨妇联九届二次执委(扩大)会议，九届二次执委和来自全区各乡、镇、办事处、各委办局的70名妇女干部及各行各业妇女代表参加了会议。九届二次执委(扩大)会议上进行了增替补执委，大会在大家热烈的掌声中圆满落幕!

十是3月10日，区妇联与区就业局联合在区三维广场举行"春风行动"活动。区妇联发放《就业促进法》、《劳动合同法》、妇女小额担保贷款以及社会保险相关宣传资料400余份，现场展板6块，为广大下岗再就业女工提供岗位咨询、疑难问题解答。

十一是4月14日上午，全区妇女儿童和广大团员青年开展义务植树活动，区妇联建立了"三八"绿色工程基地，以此践行区委提出的"生态立区、科学发展、创新驱动、富民兴区"发展定位和"一轴三核联动发展、生态隔离科学转型"发展路径。

十二是4月10日，区妇联联合区人口计生局、卫生局等单位开展严厉打击"两非"专项行动。对区医院、妇幼保健所、各诊所进行检查，无发现违规行为。

十三是4月29日，区妇联一行人，赴区五当召镇缸房地村和毛忽洞村开展党的群众路线教育实践活动调研，广泛听取基层群众意见和建议，指导当地"妇女之家"建设工作。同时与村委会领导、成员、村民代表进行了座谈，了解缸房地村实际情况，并就如何提高妇女经济收入与参会人员展开了激烈的讨论。最后妇联董主席对"妇女之家"建设作出了指导意见并提出了希冀。

十四是5月7日，区妇联与区工商联赴区五当召镇新曙光毛忽洞村开展党的群众教育路线"下基层、办实事"活动，协调爱心企业包头市国惠集团公司为区五当召镇新曙光毛忽洞村捐赠5吨水泥，并入户广泛听取基层群众意见和建议，受到了村民的一致好评。

十五是5月13日，区妇联在五当召镇缸房地村腮大坝村小组举行了**区"平安家庭"创建授牌启动仪式。社会的平安和谐离不开家庭这一"细胞"的平安稳定，倡导广大妇女儿童要增强自我保护意识，增强依法维权和自我维权的能力，合法合理表达诉求，做文明**的实践者和传播者。市妇联领导参加了授牌仪式。

十六是5月28日，区妇儿工委、_联合召开**年**区妇女儿童发展规划监测统计工作会议，总结去年监测统计工作并部署今年监测统计工作。区"两纲"监测统计组成员和妇儿工委相关成员单位联络员12人参加了会议。

十七是6月11日，区妇联、检察院在新区一中举办了预防青少年违法犯罪法制讲座，近百名学生、家长参加了此次专题讲座。此次讲座用简明生动的语言，浅显易懂的案例，向同学们介绍了青少年犯罪的产生原因、犯罪构成和危害后果等，从而防微杜渐，防止出现积小恶而走向违法犯罪道路。

十八是6月26日区妇联联合区公安分局等多家单位，结合当前妇女工作实际，开展以"珍惜美好青春、远离合成_、拒绝_、健康人生"为主题的禁毒宣传活动，将禁毒宣传纳入妇联普法重要内容，以防范合成_危害为重点，面向广大妇女群众和家庭，大力宣传《禁毒法》、《戒毒条例》等禁毒法律法规和_预防知识，进一步提高广大妇女儿童抵御_的能力和参与禁毒斗争的意识。活动现场发放相关宣传材料100余份，展板二块。

二、**年下半年工作思路

虽然存在经费少、人员少、无公务用车等困难，区妇联**年下半年将做好以下工作。

一是协调我区爱心企业，爱心人士，继续实施"春蕾计划"，加大对特困妇女儿童的救助力度。

二是继续加强"妇女之家"、"妇女维权站"等阵地建设，使"妇女之家"、"妇女维权站"真正成为联系基层妇女、服务基层妇女、维护妇女合法权益的桥梁。

三是做好帮扶济困工作，做好贫困留守儿童、妇女友好家园、爱心书屋的日常管理工作，同时筹备好"两大"节日慰问和帮扶贫困单身留守母亲工作，为贫困儿童、妇女送去温暖。

四是创建区级示范家长学校活动。成立以校长为组长的工作领导小组，以开展创建活动为契机，做好宣传、发动和组织工作，营造全社会共同关心未成年人健康成长的良好氛围。

五是积极创建优秀"妇女之家"活动。推动我区"妇女之家"建设工作制度化、规范化，以进一步夯实妇联工作基础，增强基层妇女工作活力，更好地服务大局、服务妇女、服务基层。

六是继续推进党风廉政建设，做好请销假制度，严明纪律，严格责任追究。根据贯彻执行责任制的实际情况，对追究的范围、内容作了规定，保证了追究的严肃性。

七是开展"最美家庭"评选活动。评选活动充分发挥家庭在推动文明**建设中的积极作用，大力倡导夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、勤俭节约、邻里互助的家庭文明理念，发挥妇女在弘扬中华民族家庭美德、树立良好家风方面的独特作用。

八是继续推进党的群众路线教育实践活动，切实转变作风、走进基层、服务妇女儿童。

九是积极创建市级优秀"巾帼文明岗"一个，建阳光制度、树良好形象、创文明岗位、展巾帼风姿。通过创建巾帼文明岗积极开创文明新风，提升理念，完善机制，努力打造务实、高效的"巾帼文明岗"，发挥"巾帼文明岗"的示范作用，激励全体员工将继续用严格的标准来规范自己、不断鞭策自己做得更好，用实际行动为这些崇高的荣誉增光添彩。

九是做好市妇联、区委、区政府交办的日常性工作。

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