(1)要求办事程序清楚;作风民主正派,内部团结合作,人际关系和谐正常;纪律严明,令行禁止,步调一致,及时和经常关心、帮助(指导)同事(下属)工作。
(2)考核时,征询其他相关员工意见,根据员工意见酌情扣0-5分。
(3)要求部门管理人员客观、公正,按时完成对所属员工的绩效考核工作。若行政部在复核中发现有明显的`不客观、不公正现象,每有1例扣2-5分。
要求顾全大局,全力协助、支持相关部门工作。有1次其它部门合理投诉扣2分;考评时根据其它部门反映情况酌情扣2-5分。
(1)要求遵守公司各项规章制度,每有1次违反酌情扣1-5分。
(2)提高工作质量、在改进工艺、上有显著成绩视成绩大小加5-20分。
(3)要求行动迅速、效率高、质量好,按时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作任务。每有一次没按时完成或不符合领导要求扣2分。