1.让员工充分表达自己,在活动过程中认可自我和企业家庭的氛围。
2.实现领导和员工的互动,让企业各级员工在一个共同的平台下交流。
3.有效利用活动流程及其宣传策略,让大家感受__公司的发展和进步。同时,包装公司,以促进其外部形象和内部文化的形成。
4.通过__公司的生活展示,__公司的人可以认识和发现自己,为bi行为认同的未来改善铺平道路。
1、总部各部门,每个部门至少一次展示;_公司有不少于3个项目
4.项目申请人应自带伴奏乐器或磁带光盘
二.20__中秋晚会
现场主持人介绍嘉宾,邀请__先生为__公司员工做演讲,并邀请大家一起举杯
注:本次活动旨在让__公司的人们了解自己,以及在表演过程中注意外表和举止的重要性。今天的员工代表一个部门,未来的员工代表整个__公司的形象,让观众也能从中受益。这些活动是高度参与性和愉快的。
每个部门选出两名员工作为本部门的形象代表。个人准备了3-4套生活服,一套夏装,一套休闲服,一套工作服,一套部门设计搭配的衣服。来参加这个__公司生活秀。节目结束后,我们会邀请观众进行评论。
一首歌邀请领导和员工一起工作,邀请三个领导和三个员工
邀请台下员工上台,用五个问题猜一个项目。如果你猜对了,你可以拿走奖品
探险产品的设置可以是(cd小电,日用品可以是小动物也可以是人,主要是增强娱乐效果)
游戏由两个人完成,一个蒙着眼睛,另一个引导他完成最后的旅程,时间最短的一组通过在跑道上设置障碍获胜。
本次活动是__公司在传统节日期间组织的内部活动,具有创意性和互动性。只要实施得当,就能引起内部员工的积极参与和外部企业的重视。预计活动参与人数可达600余人,网上报道5篇。__公司员工覆盖面预计达到1/2以上。同时,本次活动将有助于促进企业新文化的形成,增强员工的信心,向外界展示善良、团结、高效的形象,有效提升自身的知名度和美誉度。
1.由于《__公司世界》9月刊已交付印刷,预报道将使用网络媒体,即在__公司主页新闻中心发布简讯。
2.活动开展后跟进汇报,有效利用__公司世界和__公司主页的优势。
3.活动开展后,在相关物流行业网站上提交新闻和通讯文章。
4.活动结束后在食堂发布图片及相关报道。可以采取宣传板和海报的形式,将实际情况刻在光盘上,作为未来企业形象的宣传材料。也可以上传网站庆典节目。
1.为预定的绩效提前给每个部门发一封信(文件通知)。
2.活动前海报宣传(可作为海报文化普及的前期指南)。
3.用一句话表达"中秋节你想看什么?惊喜在等着你"设立消息点,在节目、电影放映前作为参考,使企业文化内部扩张合理化。