拒绝offer的理由范文(必备9篇)思维导图

活在故事里

2023-05-04

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拒绝offer的理由范文(必备9篇)

拒绝offer的理由范文第1篇一、流程时间太长hr对候选人很满意，但也没办法立即签下来，因为还得走流程!很多公司都存在这样的问题，公司不大，流程却长得很。可是等流程走完，候选人已经在别的公司入职了!在没有走完流程的情况下，hr也不好通知求职者入职。

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思维导图大纲

拒绝offer的理由范文第1篇

一、流程时间太长

hr对候选人很满意，但也没办法立即签下来，因为还得走流程!很多公司都存在这样的问题，公司不大，流程却长得很。可是等流程走完，候选人已经在别的公司入职了!

在没有走完流程的情况下，hr也不好通知求职者入职。而求职者在一段时间内没有接到通知的情况下，就会以为自己被淘汰了，自然会继续寻找其他工作，对于这种情况，hr要做的就是改进招聘流程，缩减时间，避免再次遇到这样的情况。

二、面试感官不好

面试这件事情，可不仅仅是hr面试求职者，还是求职者面试hr。这事，本就是双向选择，hr对求职者满意没用，也得求职者对公司满意才行。如果求职者在面试的时候感觉不佳，自然会拒绝offer。

比如遇到冷漠的前台，等待很长时间，遇到高傲的面试官等，都会让求职者望而却步。这个的话，就是要看企业文化了，再者对面试官也进行培训。

三、不满意薪酬

在面试谈薪过程中，hr一直压价，因某些缘故，求职者当时表示接受公司提供的薪酬。但回家后，左思右想，还是觉得这个数字离自己的预期太远，又想不能这样"贱卖"自己，拒绝offer也就是不二选择了。

虽然公司都希望以最小的成本招到最合适的人，但你开心了，求职者就可能不爽了。压价别太*了，至少得跟市场价不相上下才行，也得对得起求职者的能力。

四、只是试试行情

有些求职者本身就不是真的想去你家公司，只是为了试试自己的行情，顺便把面试当做练习机会，为面试自己真正心仪的公司做一些准备而已。遇到这样的求职者，hr也只能认栽，而且这种也没有办法挽救。

五、遇到更好选择

拒绝offer的理由范文第2篇

litian:hello,

李甜：你好，我是李甜，请问是史密斯先生吗?

smith:yes.

史密斯：是的。

litian:well,thatthething,'tacceptyouroffer.

李甜：是这样的，史密斯先生，我不得不拒绝您的聘用了。

smith:why?

史密斯：为什么?

litian:franklyspeaking,.

李甜：坦白说，我不认为这个职位适合我。

smith:whatmakesyouthinkso?

史密斯：是什么让你这样想的?

litian:idon''.

李甜：我对这个职位没有热情，而且我不想做那么多的工作。

smith:'sallright.

史密斯：那好吧。

litian:.

李甜：再次感谢您的聘用。

smith:.

史密斯：不客气。祝你好运。

拒绝offer的理由范文第3篇

拒绝一个offer比收到一个offer还痛苦，一定要思考清楚，搞不好就会因为拒绝offer而"得罪人"，或降低你再圈子的影响力。正确的拒绝offer的方法应该是真诚第一，合情合理第二，最后向对方表示感谢，并保持联系

1、真诚。

要在尊重对方的情况下，很真诚的说出你的理由。比如：和家人商量一下，考虑家庭的实际情况，目前还不能去您公司入职，希望您理解。您看这样行不，如果该岗位还继续招聘，我问问身边的朋友，如果有人考虑该职位的话，我帮您推荐一位？

还有一个问题，在拒绝offer时，不要说官方话，比如用"贵公司"或"贵单位"等等，这样说明你一点诚意都没有。一定要和平常说话一样，不要带有官腔，更不要装逼。一旦不带有官腔说话或装逼，对方就会非常反感你。

2、合情合理。

很多人一直在思考拒绝offer的理由，但由于每个人的情况不同，找的合情合理的理由也不同，但原则只有一个，就是在真诚的情况下，找一个合情合理的理由。

这样，对方能理解你。千万不能找一个让对方反感的理由，比如说你们给的薪酬太低，或通过了解，发现贵司公司比较乱等等。

3、表示感谢和歉意，并和对方保持联系。

拒绝对方给的offer之后，一定要想办法表达感谢和歉意，这样对方一定能理解的。比如，非常感谢您公司给了这次机会，但由于家庭的问题，我只能向您说一声抱歉，表述我的歉意。我们认识就是缘分，以后我们保持联系，有什么事情，直接沟通就行。

拒绝offer的注意事项：

1、如果不想去或没有想明白要不要加盟新公司，压根就不要接受对方的offer，以免还要找理由拒绝offer

2、接到offer后两天内拒绝，最长不要超过3天。

3、千万不要拿到新的offer要求你原老板给你加薪，这些是愚蠢的做法。

拒绝offer的理由范文第4篇

婉拒公司的offer理由有：

1、非常感谢贵公司对我的认可。但是由于（什么理由），不能接受贵公司的offer，我觉得非常遗憾。希望我们可以保持联系，以后如果有机会，希望能与贵公司由更紧密的联系。但这次我真的非常抱歉，还请贵公司理解。谢谢。

2、非常感谢贵公司愿意给我机会，并给我提供了适合我的职位。我非常珍惜这一次机会，但是由于（什么理由），没有办法成为公司的一员，我很遗憾。希望以后可以有合作的机会，还请贵公司理解。谢谢。

3、非常感谢贵公司的青睐，之前也对贵公司非常的向往，但我发现贵公司提供的平台与我的职业发展方向有一定的偏离，没办法接受贵公司的offer，十分抱歉。但希望以后能有幸与贵公司合作，还请贵公司理解。谢谢。

回绝offer 应该注意以下几点：

第一，应该体现出感谢，人家选择了你，是对你能力、人品等品格的一种认可，要有一个感恩的心态，感谢人家的信任和认可，毕竟HR从茫茫人海寻到你也是付出了辛苦的劳动的。

第二，告知原因，前提一定是真诚的，哪怕你的理由是因为钱少，离家远，或者感觉和企业气场不合等一些主观的原因，也要说的理由让人同情和理解。同理心很重要，让企业HR感受到确实于情于理不太合适来公司工作。

拒绝offer的理由范文第5篇

1、谦虚诚恳地拒绝。首先要表达出向对方的感谢，贵公司工作氛围好，感谢公司给我提供的这个机会，但思前想后，觉得自己在求职方面考虑得不够周到，所以请求放弃这次机会，给贵公司带来不便，深感抱歉。

2、说话要温和一些，不要出语伤人。即使不喜欢去这个公司上班，或者这个公司太小，也不要直接说出来，可以换另外一种拒绝的方式去表达，尽量不要是说出让对方尴尬的话。

3、委婉地给出拒绝的理由。除了语气温和，态度谦虚之外，最好可以给出一个拒绝的理由，这样拒绝才会坚定。比如，我已经应聘上其他公司了、公司没有提供住宿、工资有些过低，给出这些理由后，人事就不会再给你打电话的了。

4、不要等到入职了再拒绝。如果觉得这个公司，和这份工作不适合自己，就要在前期人事给你打电话的时候婉转地拒绝对方千万不要等入职了，去到公司培训完了，才拒绝，这样公司会非常生气的，因为他花费了时间和精力去培训，最后人却没来。

5、表现出向对方的感谢。感谢贵公司给了我这次面试的机会，但经过我深思熟虑之后，贵公司的这个职位不太适合我，所以很抱歉，再次感谢贵公司对我的肯定。

6、直接地拒绝。人事每天都会面试很多求职者，而且有其他合适的人选，这个不行的话，他就会打电话给另外一个，所以，不用觉得很不好意思，人事见惯不怪的了。

拒绝offer的理由范文第6篇

不适合回头原因介绍

1、月薪与预期相差较远(与目前在职的也有差距)。

点评：因为工资问题拒绝的，不太合适回头。因为这就像喉咙里的鱼刺，不拔掉的话以后总会隐隐作痛，很难稳定的。

支招：接到月薪与预期有差距的offer不要一下子就拒绝，可以给对方报个低价，再看看他们能否接受，不能接受的话也不要降价进去(除非其他方面如福利、培训等真的很不错)。

2、不喜欢工作内容

点评：不喜欢的工作内容，勉强一下或许也可以做好，但很难做得开心，一旦工作不愉快，辞职是分分钟的事。

支招：在面试的时候一定要问清应聘岗位的工作内容(有些岗位名称一样，内容却相差十万八千里)，对于不喜欢的也不要勉强自己，勉强是不能长久的。

拒绝offer的理由范文第7篇

可能有一些人会觉得直接拒绝就好了，因为你不想要去，可是问题是如果你不想去的话，当初为什么又会去面试呢？如果你当时面试的时候觉得不是特别的好，那么人家在跟你沟通的时候，你可以直接表明不去，而不是答应了之后又反悔。如果直接拒绝的话，的确是会显得没有太多的人情味，所以还是要有一定的方式方法。

一般情况下，在拒绝offer的时候，都会采用邮件的方式，因为这样会显得特别的正式，而且也能够避免尴尬。在邮件当中我们一定要表达对这个HR的真诚感谢，还有建议，他能够感受得到你对他这个公司是比较的尊重的，只不过是因为一些其他的原因，所以才会做出这样的一个决定。至于你拒绝的原因，其实也是要说一下的，但是你又不必要写的太过于详细，但是一定要合情合理。

你的拒绝理由当中可以采用自用自己的原因做借口，但是千万不能够贬低这个公司或者是贬低这个HR。因为对于他们企业来讲，他既然能够面试成功，那么就证明他们对你是非常的满意的。但如果你不去这个地方的，对于他们来讲也是有一定的损失的，可能会多次的跟你交流，会尽量的挽留你，希望你能够待在他们的公司。

如果你真的不想去的话，可以对你的行为说声抱歉，说自己经过深思熟虑之后，觉得自己跟公司的发展不太符合。并且感谢公司对你个人的一个欣赏和认可，但是千万不要说一些伤人的话。最后的时候也可以表达对公司的祝福，如果说以后有合适的机会还能够继续合作，你也可以把你的联系方式留给他们，万一以后真的有机会，还是一样可以合作。

拒绝offer的理由范文第8篇

找工作本身就是一个双向选择的过程，你有选择接受也有选择拒绝的权利。只不过合理的婉拒一个offer可以更加体现你良好的个人素质以及职业素养，更是你个人情商高的体现。我认为以下婉拒offer的时候，可以尝试从以下几个方面入手：

一、贬低自己的能力和技能水平

这是一个比较谦卑婉拒offer的方式。在招聘官发出offer的时候，可以以面试的岗位和自己刚开始的认知有出入，自己能力不够、经验不足无法胜任这个岗位来婉拒。这样的方式既可以婉拒招聘官，同时将无法入职的原因归结到自己身上，是自己能力和技能水平不足无法胜任岗位。尽可能地给掩盖了自己对福利、待遇方面的不满，给招聘官留以情面。

二、找借口说自己已经接到心仪的OFFER

招聘过程本就是一个双向选择的过程。当你说你已经找到心仪的OFFER的时候，潜台词就是在婉拒招聘官的OFFER。既然你已经找到心仪的OFFER了，招聘官也会识相地不去叨扰你。只能说比较可惜，彼此没有什么合作的机会。双方还是保持了一个比较良好的招聘的氛围和招聘过程，这样的话既不会产生什么摩擦，给双方的印象也都是好的。算得上也是一个比较好的婉拒OFFER的方式了。

三、和招聘官坦率直言

其实在所有招聘过程中，虽然和招聘官没有机会成为同事，但是彼此之间聊得还是比较投缘的。这样的话，大可直接和招聘官直言因为什么原因拒绝了这个OFFER。是薪资福利待遇方面、还是公司不喜欢呀等等都可以谈，兴许作为有多年工作经验的招聘官还能在你面试过程中给予你适当的意见或者建议，帮助你顺利找到心仪的工作。并不是所有的婉拒都是不好的，只是双方没有那个机会合作。坦率直言有时候是给自己一个机会、也给他人一次机会，运气好的时候还能收获一位朋友。

合理委婉的拒绝一份OFFER是自身情商和职业素养的体现，有机会相识一场。尽量都给彼此留一个好印象，不论是有机会成为同事，还是相忘于江湖都尽可能温柔和善一些，对他人的工作多一些理解和尊重。