时光飞逝,转眼间20__年上半年马上过去,回顾这半年来的工作历程内心不禁感慨万千。对刚踏入一个陌生工地的我是痛苦并快乐着,总结这段工作中的经验和教训,有利于在以后的工作中扬长避 短,更好的做好技术工作。
作为一名技术员,不仅要有过硬的专业理论文化知识,还应当具备丰富的现场实际操作经验,更应具备与分包、甲 方、监理、造价沟通的能力。从踏入工地的那一刻起,我自己就清楚的知道,自己应该干些什么。
首先,我要对图纸有一个透彻的理解,做到工人看不到 的我能看到,图纸中的重点难点做好交底,对应提的配电箱 做好具体的统计;其次,对前阶段干的工程有个细致的了解,包括资料、现场、材料等,重点查处楼里有毛病、错误的地方,并做详细的记录;再者,对材料计划的提取,做到省钱但不违反规范、图纸要求,掌握现场材料,并计算出以后将 用的材料,配管及防雷马上结束,争取做到不浪费,不过多剩余;最后,与分包、甲方、监理、造价沟通,做到不卑不亢,合理的地方按要求做,不合理的地方,坚决提出,与分包做好配合,干好主楼的同时干好现场临电, 与甲方勤沟通,做好应变的准备,与造价据理力争,不错过应拨给的每一分钱。
在现场的每个人都是我的老师,朋友,虽然他们也许没 有一定的专业文化知识,但是他们的施工经验却比我丰富, 阅历比我丰富,对生活、工作上给予我很大的帮助及肯定,帮助我迅速的适应这里的工作、学习、生活 ;公司里又有总工,专业上遇到不明白的,含糊的多请教,确实也让自己学到了好多,遇到问题多想多问,绝对不会不懂装懂。
通过这几个月的工作,也找出自己在工作中的不足,首先自己的`专业知识还是相对欠缺,其次在沟通能力及一些特 殊的情况处理方面还是缺乏相关的经验。所以在以后的工作 当中还需要多看书,认真学习好规范规程及有关文件资料,掌握好专业知识,武装自己,提高自己的工作能力,加强工作责任感,多与他人进行沟通交流,及时做好个人的各项工 作。
在今后的工作中,我将不断的总结与反省,以百倍的热 情迎接新的挑战,在学习中进步和成熟起来,不断地鞭策自 己并充实能量,提高自身素质与业务水平,以适应时代和企 业的发展,与公司共同进步、共同成长。
与此同时我还注意到了技术工作的许多薄弱之处,作为技术部门的 主要责任人,我同样有不可推卸的责任。要达到新一时期的 高标准,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的 角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题如下:
1、年初至今,技术部门整个条线人员一直没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头, 有点头轻脚重没能全方位地进行管理。
2、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环, 导致工作思路不清晰,忽略了技术管理人员的业务培训。
3、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进 入角色。
4、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间 缺乏沟通。
5、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不 清晰,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够。
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,技术部门作为单位的一个主要职能监督部门,"当好家、理好财"是我技术部门应尽的职责。在单位加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责 任。只有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高!。
"查找不足赶先进,立足根本争先进" ,作为个人我们 要实现体现自已的人身价值,企事业的兴衰直接关系到个人 的荣辱,作为技术管理部门,为实现共同的目标我们要添砖 加瓦,要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、 精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。
我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去,下半年工作作为技术部的主要责任领导,对于"如何提高自我,服务于本单位"这 门必修课,我将不断地加强学习,完善自我,把"学习先进、赶超先进、争当先进"融入到工作中去,重点将工作放在加 强技术管理与技术分析这二块。