1.加强教育教学管理。学校将制定并落实规范教师教学、教育行为的措施,减轻学生负担,保障学生的睡眠时间、运动时间、阅读时间和自主学习时间;加强人文关怀,融洽师生关系,拉近师生心灵距离,提高学生对各学科学习的兴趣。生充分利用阅览室、实验室、图书室、电脑室等,改善学生学习的环境,提高学生自主学习的意识。
2.推进课堂文化建设,落实学校发展计划。进一步采取措施让全体教师参与到课堂文化建设活动中来,及时更新自己的教学观念,努力探索并建设新的课堂教学文化。在教学过程中营造平等、和谐、民主的课堂气氛,创建具有良好的师生互动、生生互动、共同探讨的教学模式,让学生自己去体验、去感知、去探究,实现自主学习,共同提高,自我完善的目的,进而达到提高课堂教学质效。
3.进一步加强校本教研。教师资源是一所学校发展最宝贵的资源。开展校本教研就是充分挖掘、利用好教师资源。首先,学校采取措施强化集体备课,要求备课组发挥集体智慧,群策群力提高年级各学科整体教学水平。鼓励老师在保持个人教育教学风格的同时对全组教师进行"帮、传、带"。其次,继续发挥高级教师示范作用,推动教师相互学习、取长补短。再次,推动"薪火工程",积极开展资深教师与青年教师间"师徒"结对活动。此外,鼓励教师在开展教学,教育活动的同时,进行小课题研究,要求老师在工作中思考、研究教学,通过研究改进教学,走教、研组结合的路子,培养研究型、专家型教师。
4.加大骨干教师培养力度。学校将利用各种渠道加大对骨干教师的培养力度,通过"走出去、请进来"活动,开阔教师们的视野,让更多有潜力的老师得到更快、更好的发展,以便他们尽快担当起教育教学重任,也便于在各自学科中树立标榜,从而带动学科教学整体进步。
5.树立正确的人才观、教育观和质量关。教师要树立"一切为学生和谐发展"的观念,对学生进行更多的人文关怀,了解学生的心理需求,尊重学生个性,遵循学生成长规律,有的放矢的开展教育教学活动。