从激励的角度来说,这个不是进行绩效考核就能解决的,考核是个管理工具,是老板没有招适合销售的励志短句了,想通过管理工具来刺激、管控销售。激励是多方面的,分物质激励、非物质激励,物质激励又涉及激励方案的设计,包括薪酬结构、提成方案、各类奖项及活动的设计。
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