(一)切实加强班主任队伍建设,倡导勤于实践、乐于奉献、勇于创新的作风,为班主任的专业化成长提供平台,培养一支高素质的班主任队伍。
(1)以市教育局班主任论坛为平台,组织开展我校班主任微论坛活动,相互交流,相互学习,相互取K补短,共同探讨,提升班主任的专业化素养,积累德育工作的经验。
(2)加强班主任工作总结与提炼,每学期开展一次经验交流,将总结材料编辑出版,并积极向《新班主任》和《孝感教育》杂志推荐投稿。
(二)以常规管理为抓手,加强日常行为规范教育,重过程管理,重实际效果。
(1)调整充实团委和学生会,对学生干部进行培训,提高他们管理能力;
(2)做好安全隐患排查以及养成教育、卫生工作等日常工作的督查,营造优美、平安的校园环境,做到日查周报月考评。加强与年级组和其他部门合作,针对管理中的薄弱环节,提出有效管理措施;
(3)按照市教育局安全办"九个一"的要求,扎实开展安全教育,安全隐患排查工作,树立全员安全意识,组织开展安全课,安全主题班会,开展安全逃生演练;组织学生到消防基地开展实践活动,提高学生安全意识和应对危险的能力,签订相关安全协议书;
(4)加强法制教育,以板报、班会以及请法官进校园讲座等形式对师生进行法制教育;充分发挥思品老师的作用,开展"法制进课堂",增强学生的法制观念,提高学生守法自觉性;
(5)加强留守学生管理和问题学生的转化工作,建立留守学生档案,切实加强留守生的教育,与其父母保持经常性的联系,及时反馈情况。加强问题学生的转化,以发现优点亮点开展赏识教育,建立问题学生档案,把问题学生转化工作纳入班主任工作考核之中。
(二)结合社会热点、学校特点,开展系列主题教育活动。
(2)组织新生开展学守则学规范知识竞赛,规范他们的言行;
(四)抓好省级课题《学校文化建设途径与内容》的研究,组织开展各具特色的班级文化建设,提高学校文化品位,创造我校文化特色。
(五)加强家长学校和家长委员会建设,充分发挥家长资源,实现教育力量整合,建立健全班级、年级、校级家长委员会工作网络;分年级分时段开好家长会。
(六)依托职能部门和关工委,加强校园周边环境整治,为师生营造良好的学习生活环境。
(八)搞好班级德育考核,建立完善学生德育考评机制。