强化语文教研建设,积极有序有实效地开展语文教研活动,积极发挥团队的力量,让语文教研能真正了解语文教师所需,解决语文教师所难。拓宽语文教研之路,实现语文教师能力提升。
积极为语文教师的的发展提供平台,做语文教师和外界联系的重要纽带之一。
结合教研组活动,开展教师互听互评活动。向身边教师学习先进经验,以人之长,补己之短。
积极动员一部分能力强、积极性高的老师,形成xx语文教学新势力,打造xx语文教师团队。
1、严格要求全体语文教师认真执行新学期语文教学常规要求,并做好检查总结工作。
2、认真研读课程标准,努力钻研教材认真备课,切实发挥备课应有的积极作用。结合学生实际布置适量的作业,并按时批阅辅导。
3、严格按课表上课,并合理安排好课堂十分钟的写字时间,逐渐提高学生写字水平。
4、配合教导处,采取定期检查,与不定期抽查相结合的方式,对全体语文教师的业务进行检查,及时督查整改教师业务中出现的问题。同时做好相关的检查记录和总结。
5、鼓励教师充分利用早读课等时间,组织学生有效进行阅读。
6、要求教师在教学过程中及时关注学生学习效果,根据学生实际学习效果改进教学方式和方法。特别关注学困生的帮辅转化工作。
7、鼓励教师关注班级特长学生,因材施教,实现"特长生吃得饱,特困生吃得了",全员都进步的良好局面。
(三)加强教师业务素养的培养和提升。安排积极性高、责任心强的教师外出学习培训。按照"出去当学生、回来当老师"的模式,真正做到走出去、请进来,让外面的先进经验为我们服务。
鼓励教师积极撰写论文及教学反思,提升教科研能力,争取在一些重要竞赛有所斩获。
积极组织老师参加相关比赛,争取较上学期取得新的突破。