由于十月分工作的松散,员工在工作的工程中没有做到,积极有效,对于工作缺乏热情,总是随意随性工作,这样的工作效率很难得到提升,因此在十一月份期间加强公司的纪律是非常重要的。主要从以下几个方面着手。
1、对于上下班严格要求,在规定的时间内员工不能及时上班,出现迟到现象超过三次的给予一次警告,如果出现三次以上超过十次的根据部门具体要求给予相应的惩罚。严重者辞退。
2、在工作中时刻强调工作效率,严禁在工作的时候,玩手机,接电话,对于上厕所也要给予一定要求,避免个别员工为了偷懒以上厕所为由逃避工作,同时杜绝工作时间喧哗,聊天抽烟等影响公司形象的行为。
3、如发现早退现象一次给予警告并且更具情况的严重性给予相应的处罚,具体处罚可以更具部门来制定。
4、每月一次集中培训,以部门为单位,培训的主要内容是公司的规章制度,公司的企业文化,和公司的发展宏图,提高员工对公司的忠诚度,同时也要提升员工的实际能力。
5、在招聘人员方面要做好品格测试,避免一些品德底下的人破坏公司的内部环境,选择有德的人。