不会查的,一般只是例行查询,你到街边刻个防伪章),然后自己开个离职证明,离职证明的文本格式最好正规些你可以在网上找一下范本.如果每进一个新员工都要亲自核查原公司的是不太可能.电话是你朋友要提前沟通好
从个人保险上可以查出在职情况,即便你入职之后,被公司查出有虚假的情况,公司也可以依照劳动合同法第二十六条合同无效情形:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,到时公司解除劳动合同,也是得不偿失。建议还是提供上家公司的离职证明。
另外给大家提个醒,个人简历还是要真实为好,否则对个人信誉、信用及将来职业选择都会产生影响。
公司人事部可以去你留的公司地址,查询原公司的电话,来查询!【WeI508.coM 】
不过如果你不是什么总监以上的高职位的话,公司人事一般不会去查,
他要这个只是为以后出了事情避嫌,如社保没转移,和原公司有什么纠纷之类的!
上海的离职证明统一的是"退工单",劳动者拿的那份是绿底黑字的30克联单纸,需要有用人单位的人事负责人的签名和用人单位的公章,你要造假恐怕不太现实。如果原单位发现你与新单位建立了劳动关系,可以依法追究你和新单位的法律责任,造成损失的要赔偿。而新单位如果发现你造假实际没有办理离职手续,那么可以立即辞退你的,这是一定的!因为没有办理离职手续的,你的工作关系还在原单位,社保关系也在原单位没有转到社保中心,新单位是无法为你办理社保的,从这点上就可以说明你有问题。