我是xx部门的xxx，在上周的上班时间里，没有认真工作，而是和同事讲话聊天，不但搞坏了办公室的工作氛围，也让领导对我的工作态度产生了怀疑，我在这里检讨。
上周的时候，大家都在忙着写半年的工作总结，因为上半年即将结束了，工作也需要好好的总结一下，而不是糊涂的工作下去就行了。刚开始的时候，大家都比较认真写着之前的工作事项的总结，我也在写，但是写着的时候，就不自觉的想到之前好玩的事情，特别是工作之中的，一下子回忆起来，就想把这些有趣的事情和同事们分享。
于是我就停下了手头的工作，也不再写写了一半的总结了，和同事聊起了天，有些老员工是一起过来的，所以对于我说的事情都很清晰，笑点也明白，但是有些新同事刚进来没有多久，不清楚我在讲什么，看见别人在笑，也不明白，我于是把事情的前因还有后果再讲了一遍，他们也渐渐明白了，也跟着我笑了起来，办公室气氛开始活跃起来，不像一个工作的场合。反而像一个聚会了，大家似乎都把手头的工作停了下来，开始聊天，有些讲工作上面的，有些吐槽职场上的，有些说生活上的，把一个办公室变成了摆龙门阵的茶馆。
我们都忘记了自己手头还有工作要做，也还有总结要写，领导虽然和我们隔着办公室，但是也听到了我们的笑声，以为发生了什么有趣的事情，进来一看却发现我们在聊天，而不是认真的工作，而我这个带头的人笑得也是最大声的。
领导让我检讨，我也认真的反思，的确我不应该不认真工作，还把大家从工作的气氛里带了出来，影响了大家，虽然我们的工作并不是争分夺秒的，但是做好自己本职工作是我们应该要做的事情，而不是来公司里面开玩笑啊，聊天瞎讲。我想我在写上半年总结的时候也要把这件事写进去，这就是我不足的地方，不能很好的控制自己的情绪，影响工作。
毕竟一些同事虽然也跟着笑了，但是其实他们心里还是惦记着工作的，但是我这么大声的聊着，已经影响到他们在座位上上班了，不得不把手头的事情停下来，听我在那里瞎说，也权当是休息。但其实对工作还是很上心的，特别是一些新同事，工作特别认真。而我却影响了他们，自己不认真也就算了，还带坏他人。
领导指出了我的错误，我也要积极的改正过来，不再犯了，在今后的工作里面，认真点，不再没事找事的聊天，毕竟在中午吃饭，或者下班回家的路上，还是有时间聊天说笑的，上班的时间还是应该把工作做好。
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