2014个人简历范文公务员(通用)思维导图

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2023-04-20

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2014个人简历范文公务员(通用)

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思维导图大纲

简历编号：更新日期：

姓名：XX 国籍：中国

目前所在地：珠海民族：汉族

户口所在地：珠海身材： XXcmXXkg

婚姻状况：已婚年龄： 34

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：XX

工作年限： X 职称：中级

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求： 8000—12000 希望工作地区：广州中山珠海

个人工作经历：

公司名称：起止年月：

2007-04 ～ 2009-12 管理顾问公司

公司性质：私营企业所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职务：顾问师

工作描述：

1)主导了家具、食品、电子、服装、印刷等行业的多家公司管理提升项目;

2)某家具公司成品准时交货率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品质管理体系，建立标准工时体系，运用标准工时进行效率管理;

3)某电子公司实施流程重组，提升生产效率，建立了稽核机制，加强了执行力，开展了qcc活动;

4)某食品公司实施现场改善，生产人员减少3%，人员效率提升42%，实施生产计划管理，换线次数每日降低65%，实施成本控制，每小时节约资源20%;

5)某服装公司实施仓储管理改善，空间利用率提升200%，建立单件流生产示范线，效率提升速度提升30%以上;

6)某化工公司实施数据化管理，建立数据管理指标，进行管理层岗位招聘，成功招聘合适人员入职后试用合格;

7)某香料公司薪酬与绩效辅导，建立薪酬管理制度、绩效管理制度，制定长期人力资源规划并实施;

离职原因：

公司名称：起止年月：

XX-X ～ XX-X XX

公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职务：人力资源经理兼管理者代表

工作描述：

1)完成了公司职责说明书的编写、发行;

2)成功的协助总经理完成了质量管理体系更新工作，完善了公司流程;

3)完善了人力资源管理体系，建立了培训体系，培训了多名企业内部培训讲师;

4)推行了目标管理，实施了工作品质改善考核体系;

5) 建立了安全管理体系，降低了工伤事故的发生;

6) 完善了5s标准;

离职原因：

公司名称：起止年月：

XX-X ～ XX-X XX有限公司

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职务： ie主管/人力资源经理

工作描述：

1) 编写了人力资源管理系列制度，完善了公司管理体系;

2) 主持了部门职位说明书的编写工作，并完成了员工手册的第一版编写与发行;

3) 建立了培训体系，引入了大量培训课程(如主讲了管理类与ie类课程)，并组织了多次员工户外拓展活动，提升了公司的基层管理人员的管理水平;

4)重新设计了公司的薪酬体系，充分发挥了薪酬的激励作用，提高了员工积极性;

5)导入了ie管理,编制了变压器生产标准工时体系;

6)建立了现场延误工时管理体系，减少了延误时间;

离职原因：

公司名称：起止年月：

XX-X ～ XX-X XX

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职务： ie工程师

工作描述：

1) 连续两年每月降低制造成本达3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生产力和品质;

2) 在qcc活动中任职辅导员，辅导所在团队达成qcc活动目标;

3) 是ie讲师团的首批成员，参与了ie讲义的编写工作;

4)完善了生产标准工时;

离职原因：

教育背景

毕业院校： XX大学

最高学历：硕士

毕业日期： 2008-07-01

所学专业一： mba工商企业管理所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号

XX-X ——XX-X XX学院企业财务会计

XX-X—— XX-X XX大学 mba工商企业管理

语言能力

外语：英语较差

国语水平：优秀粤语水平：一般

工作能力及其他专长

曾先后在XX制造公司、XX有限公司、XX有限公司、XX有限公司等担任ie工程师、人力资源经理、管理者代表等职位，并在多家知名顾问公司当任高级顾问师或特聘顾问，具有超过10年的企业管理经验;XX年以来，一直从事企业经营管理咨询工作，擅长薪酬设计、绩效管理导入、现场ie改善等模块。

翻译推理思维导图

U464181178

1.28

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