我是公司市场部经理的一名助理,我叫xx。因为我的能力有限,以及我不适合市场这一块的工作,所以我想辞掉这个岗位。并且特此提前一个月的时间来给您写了这份检讨书,希望在这一个月的时间里,您能尽快的找到一个能接替我岗位的员工,不管是在外招聘,还是内部的引荐,我相信那位新来的员工都会比我干的优秀,也会比我更出色。至少不会为经理增添烦恼,不会让公司受到损失。
在公司工作的这段时期里面,又让我对自己有了一个重新的认识。因为通过这段日子在市场部的工作,我发现我可能不太适合市场这一类的工作,也发现了我并不能做好助理这个岗位。虽然在协助经理工作的过程中,我学到了很多东西,但是我觉得自己还是不能做好这个职位的工作,虽然经理对我的评价还算中肯,但是我知道自己算不上是一位称职的助理。
我刚来的时候,经理对我抱有的期望很大,因为他觉得我是名牌大学的毕业生,学东西的速度应该会很快,领悟能力应该也会很高,自然办事的效率也不会差到哪里去。但是他不知道是我虽然是名牌大学毕业,学习能力很高,可是我的性格很内向,不擅长与人打交道,而市场部的工作大多数都是要和很多人打交道,特别是要和所有的部门和所有的供应商都要搞好关系。所以我刚来的时候,其实压力还蛮大的,我也化压力为动力努力的工作着,但是工作了一段日子后,我还是让经理失望了。
他安排我的工作我很少会做的让他满意,其实也并不是他对我的要求高,只是我的能力有限的问题,并不能够做好,达到他满意的效果。比如,我要安排他的工作行程,帮他约客户,但是我约到的客户又经常爽约,或者是我会错了客户的意,以为他会来。所以经常让经理到了约定的地点,又来花时间等那些客户,结果等了半天那些客户又不来,我也不知道该怎么去和客户沟通,该怎么和经理交代这些事情。所以每次不仅耽误了经理的时间,还让经理百忙活一场,所以这是我的失职,这是我能力不足的问题。所以就算是为了公司的利益着想,我也希望领导能够同意我的辞职申请。
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