月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州,,
广州**贸易发展有限公司 起止年月:2012-02 ~ 2012-07
工作描述: 1、招聘、培训: 负责实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;根据任职要求,进行新员工入职培训等工作;办理员工入职、转正、异动、离职等相关流程。
2、规章制度:协助领导修订完善、组织人力资源管理有关规章制度和工作流程;
3、管理劳动合同:员工人事信息管理与员工档案的维护,办理和签订劳动合同等事宜;
4、绩效考核、薪酬福利:参与公司的绩效考核管理工作,每月员工考勤的统计和员工工资的计算;
5、社保办理、外国人签证、以及公司相关资质证件的年审工作;
6、购置办公设备,办公用品,管理公文,人员档案,公司重要资料,证章等资料;
8、组织建设公司的企业文化,组织公司的各种文娱活动;
10、公司的行政人事日常事务和完成领导所交付的事务。
广州**集团有限公司 起止年月:2008-07 ~ 2012-02
公司性质: 民营企业所属行业:计算机服务(系统、数据服务,维修)
工作描述: 负责公司内部管理工作,包括人员招聘、录用、培训、绩效考核及用工管理
负责客户满意度、投诉、大客户的跟进、及非正常问题的升级处理
担任集团授权讲师,对所有分公司新员工进行培训授课;并担任集团内部系统专家,负责对广东省其他分公司遇到的问题进行解答分析.
负责公司固定资产盘查管理,员工档案管理、印章管理等;
负责公司外联及其他活动的组织(公司晚会节目演出安排);
最高学历: 大专获得学位: 专科 毕业日期: 2012-06
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号