公司辞退应该怎么补偿思维导图

公司辞退的补偿标准是，按照经济补偿标准的二倍获得赔偿。即下列标准的二倍：员工在本公司的工作每满一年的，付一个月的工资，半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，只需要付半个月的工资。

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