企业辞退员工要提前多久通知思维导图

企业辞退员工要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但是如果是劳动者存在过错的，不需要提前三十天。劳动者试用期预告性解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

树图思维导图提供《企业辞退员工要提前多久通知》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《企业辞退员工要提前多久通知》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：68740dd2b1651a10534ee29ddfed0f56