对于社科期刊而言，全媒体时代是机遇与挑战共存的时代，全媒体蓬勃发展一方面给传统媒体带来传播革命、受众分流的巨大冲击，另一方面也为社科期刊提供了更为广阔的发展空间。社科期刊在转型过程中必须对这一问题予以清晰认识。在媒体融合的基础上，对社科期刊的内容进行创新重塑、对人才培养体制进行完善、对资讯传递模式进行革新，这是全媒体时代传统社科期刊进行变革发展、创新突围的基本途径。
（一）以融合发展为路径，重点构建协同创新机制媒体资源融合的实质是通过对各种媒体资源的融合，形成媒介信息在内容传播领域的多平台出口，并以此达到对媒介信息资源的最广泛传播。在全媒体时代，传统社科期刊与期刊编辑要想实现新转型，做好媒体融合工作与提升媒体融合意识是关键举措。一方面，社科期刊要形成自己的新媒介矩阵，以纸媒编辑出版发行为根基，借助社科期刊的数字化、网络化建设，形成一个集合传统编辑出版发行、网络、微博、微信、客户端的线上线下全方位、复合型、立体化的新媒介宣传渠道，进一步发挥社科期刊的宣传功能，完成社科期刊编辑出版的数字化、网络化变革；另一方面，社科期刊要建立社科期刊外部的全媒介协作制度。全媒体时代，传统社科期刊要想获得发展就必须在媒介融合上下功夫。当前，一些社科期刊采取纸质实体、网络双发表的方式办刊为社科期刊转型提供了良好的示范效应，通过网络技术特别是手机网络技术的加持，这些期刊不仅实现了期刊内容全上网，甚至不乏部分期刊社将纸质期刊内容制作成音频通过手机APP进行传播，大大提高了社科期刊的传播力度，也为广大作者、读者、研究者提供了协同创新的交流渠道，为社科期刊转型提供了有益参考。
（二）以内容信息为核心，不断丰富信息知识创新社科期刊的定位在于将有益于社会发展的研究成果呈现出来，促进社会发展。在知识经济时代，社科期刊尤其是高质量的学术期刊，已经成为国家软实力的重要组成部分。社科期刊唯有积极利用好网络平台和数字信息技术，才能全面发现知识间的内在关系，完成对知识库资料的自主收集和维护，并通过提升用户的知识使用效能和知识创造水平，不断实现社科期刊的知识产出价值。社科期刊肩负着使中国研究"走出去"的重任、是让中国学术在世界舞台发声的重要平台，必须建立起"内容为王"的核心优势。内容始终是信息传递的主体，"内容为王"就是说社科期刊承载的信息不仅需要保证品质，而且要能够在理论界产生引领作用。这就要求社科期刊必须做好以下工作：一是培育品牌意识。一方面，针对阅读多样化、精准化、碎片化、差异化的需要，社科期刊需要重视服务领域的细分，针对不同群体的诉求对文本进行再加工、再整理，在保证质量的情况下做好服务工作；另一方面，还要合理采纳受众意见建议，形成体验反馈机制，为形成期刊业界好口碑奠定基础。二是不断丰富内容形式。要把传统的社会科学信息内容进行多介质形式的转换。但由于将传统社科期刊中纯文字的内容，进行图像化、音频化、视频化改造具有较大困难，因此还必须对内容进行二次深化加工，以适应读者个性化的需求。三是持续推陈出新。要求期刊承载内容既要保持相当程度的稳定性，还要保留适度开放性，既使得新知识、新方法在期刊承载内容中能够有所体现，也使得新知识、新方法能够进一步推动固定主打栏目实现内容上的创新。
（三）以人才培养为基础，持续加强人才队伍建设
社科期刊的发展，关键在人。社科期刊的转型发展，必须把人才队伍的培养作为管理工作的重中之重。一要针对社科期刊转型发展的实际需求，有计划地对编辑人才开展专门培养和全媒体技能训练，以实现人才培养的转化提升，增强他们的综合能力。二要着力培养打造一批综合型人才。对于社科期刊而言，综合型人才指的是社科期刊的编辑人员不但要具备精深的学科基础知识和对稿件社科水平的分析技能，同时还要具备过硬的编辑服务才能，以更好满足不同知识背景的读者、作者的多元化需求。三要构建协作团队。社科期刊不仅要组建专门的编辑团队，还要聚集一批具有高学术素养和社会担当的专家作者群体。读者、作者群体既是信息生产者的重要角色，同时也因为长期关注某一社科期刊的发展，已成为期刊建设的隐性人力资源。因此，协调处理好期刊与其的关系，有利于促进社科期刊的发展。结语全媒体时代为社科期刊的发展转型提供了新契机，同时也为社科期刊进一步增强信息传递功能、提升资政服务能力提出了更多新的要求。从转型发展的角度来看，社科期刊需要加强数据手段的运用，做到将知识性和服务性相结合，还要通过对信息资源的合理运用，协同创新知识信息生产模式与服务方式；要建立起社科期刊人才发展联盟，持续增强社科期刊在哲学社会科学体系建设中的引领作用。
参考文献：
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