1、各位都是公司中层干部，也是公司的中间力量，这不仅是职位上的荣耀，同时更意味着负担相应的责任啊，社会进步很快，大鱼吃小鱼的时代早早的已经过去，我们已然进入快鱼吃慢鱼的阶段，这要求我们的觉悟要更高，要求的我们素质更加专业，要求我们的学习力更强，要求我们的步伐迈的更快，这就对我们的基本功的扎实程度提出了更高的要求。
2、思考人类的命运，这个问题大到让人耻笑，笑你不务实，不明白事理；自己办不到的事情别花那么多的心思去想，因为于是无补。这是朴实而普世的观念。我赞同这个观点，而又不会完全实行，人生一世，真正的活下来所需要的物质是很少的。睡不过两米见方，吃不过几碗米饭，玩不过看风听雨，穿衣蔽体。而无限的就是我们的思维，我们的心灵，我们的想象力。若想让人生无限，就是让你的思想无限宽广，如神秘的宇宙。
3、持续学习原则：由于公司刚刚设立，中层干部都是从各个地方，各个行业的不同岗位抽调过来，组成我们一个新的集体，在汽车销售服务的行业中大多都是摸着石头过河，所以经过一年的积淀，补课是时候完成了。况且当今社会本身也是一个学习型的社会，终身学习是一个永恒的话题，跟上时代发展的步伐，持续的充电!
4、^o^春节来临，莫忘健康：美酒佳肴，切莫过量；上网娱乐，时间莫长；打牌注意，休息适当；疯狂购物，透支健康；愿你谨记，春节欢畅！
5、伴随着新年的钟声，充满希望的20xx年已经到来。在此，我谨代表公司党委、经营班子向全系统干部员工特别是基层一线的同志们，以及长期以来一直关心、支持大地保险发展的股东单位、合作伙伴、监管领导、广大客户、员工家属及社会各界人士致以诚挚问候和新年祝福。
6、安全是什么?安全犹如真理，是人们对自然王国客观规律的不懈探索;安全如同公约，是大家对工艺设计、操作规程、规章制度恪尽职守;安全是警世名言，是历史用愚昧与无知、鲜血与生命写成的前车之鉴;安全是文明的标志，是时代用知识、技术、法规和责任构筑的一条必由之路。
7、有阳光照耀的地方就有我默默的祝福，当月光洒向地球的时候就有我默默的祈祷，当流星划过的刹那我许了个愿：祝亲爱的小朋友平安健康，快快长大，春节快乐!
8、新春到了，一切都充满新的希望，新的憧憬。愿你元旦幸福多多，快乐多多！
9、20xx的旧帖沉了下去，20xx的新帖正被顶起，楼主用幸福奠基，沙发把吉祥给你，板凳与你一起努力，四楼以后的战友为你添柴加米。作为楼主的你20xx一定顺利！
10、去的尽管地去着，来的也尽兴地来了，无论你如何暴跳如雷，你的生命每时每刻都是在走西毁灭，你的人生是越来越短，死亡的脚步声也会愈加清晰。你于无人的深夜，静听那钟表的滴答，那一声声的滴答里，是死亡之神索命的狰狞，是我们灭亡的警钟。我们怕吗？怕啊，谁想失去可爱的生命呢？可我们又不怕，因为我们能在这个匆匆的时间潮流里面，搏击风浪，得到灵魂的成长，精神的浩大。
11、读书，是下个学期的主题，写作是为了辅助读书的手段。我要每天都要写两千字的读书笔记。这个是硬性的要求，必须完成。
12、短信拜年送祝福，狗年送狗来守护。狗嘴衔来黄金屋，狗耳招来福寿禄。狗眼望见生财路，狗尾展开大鸿图。狗腿迈开青云步，狗头撞出好前途。
13、展望xx，我们将扬帆起航，当代精英抒壮志，xx年禹甸起宏图，营运中心全体人员将努力做好大家的坚实后盾，为xxxx年发展战略目标努力而奋斗!
14、当十八大吹响全面深化改革的集结号，我们再次听到了大潮将起的涛声，触摸到了加快科学发展的脉搏。从人民群众最期盼领域改起，从制约发展最突出问题改起，全面深化改革的路线图与时间表已经制定，向改革纵深处挺进的脚步也已经启程。
15、新年了，要从高度中得到些真谛。投身到广博的精神世界里面，熏陶自己。
16、民-主集中原则：征询大家伙的意见，重视集体的智慧，汇集大家的思路，结合工作的客观情况和客观环境，看条件是否允许再做最终裁决;聚众心而能兴，合众力而能为，集众智而能胜，中层的干部不是部门的家长，而是自己团队的教练，需要的是容人的气度和胸襟;
17、然而，也同样是由于公司刚刚起步，也不可避免的存在这样或那样的问题，我们的工作团队也是逐步完善和不断的磨合过程之中，公司的管理流程也在逐步的健全和规范之中，硬件和软件的升级都在持续的进行，这样的一个蜕变过程对我们大家伙的心态和心理承受力都是一中锻炼和考验的过程，坚持了，咬着牙挺一挺，光明很快就会到来，妥协了，退却了，即将到来的成功就马上与我们失之交臂。我们是一个发展型的企业，我们需要更多用善意去相互理解，需要有更多的韧性去直面现实。
18、此时此刻，回望过去，心语、心愿、心声......亲情、友情、师生情.....交织着！辉映着！让昨日的酸楚远离，让明日的幸福临近！新的征程在向我们招手，新的目标催人奋进。安徽外国语职业技术学院的美好前景要靠我们同舟共济、努力奋进。让我们用铿锵的誓言，用不懈的努力，共同打造学院更加美好的明天！
19、所以我想，在未来的20xx年，我们整个团队的工作重点依然是夯实基础，这也是我们整个年度工作的基调，当然仅仅是夯实基础还不够，在各自力所能及范围内我们还需要有所创新和突破，四大块基本功能划分为：销售、售后、行政和财务，如果条件成熟，明年我们把公司企划的功能和dcrc客服中心的功能也逐步完善，也就是说我们的工作分工越来越细，"闻道有先后，术业有专攻"，各自把自身擅长的部分做好，这样我们团队才是一个有效率的团队。
20、充满希望与活力的xx来了!让我们要智慧地工作，幸福地生活，做一名工作、生活、学习有品质的教师。
21、送走了忙碌充实的20xx年，又迎来了充满挑战的20xx年。365个日夜，有迈步从头越的艰难;有努力后初见成效的喜悦;更有湖大一院全体职工的信任和理解。我们热爱湖大一院，热爱后勤事业，医院的发展也凝聚着我们后勤人的贡献;我们发扬后勤团结、拼搏、力争、奉献的精神，努力为广大病员和临床一线提供及时、优质、舒心的服务。
22、第四，中层干部的素质再造。世界上不存在完美的流程，也不存在完美的制度，因为流程和制度都是"死"的东西，都有"失灵"的时候，就像交通信号灯，一般情况下，它是可以发挥指挥交通的作用，然而在交通拥挤，各路车辆胶着在一起的时候，"红绿灯"的效用就失灵了，这时候就必须有交-警来疏导交通。我们的企业管理同样的道理，流程和制度都是人在执行的规则，中层干部的作用是指挥和保障，中层干部是整个组织良性运作的发动机，中层干部的素质决定着整个公司的素质，中层干部的效率决定着整个公司的效率。
