一、人类最终前途问题，这个问题关系到企业对人类社会共同责任认知。
二、中国发展前景问题，这个问题关系到企业对国内外市场的战略决策。
三、资源环境保护问题，这个问题关系到企业对资源环境的态度和战略。
四、人性本善本恶问题，这个问题关系到企业人才战略和企业文化定位。
五、民主自由人权问题，这个问题关系到企业对党政府人民的基本态度。
六、儒释道回宗教问题，这个问题关系到企业核心价值理念和人生态度。
七、贵贱贫富荣辱问题，这个问题关系到企业文化价值观坐标体系构建。
八、人生幸福指标问题，这个问题关系到企业经营目标和经营战略思想。
九、个人家庭社会问题，这个问题关系到企业处理个人家庭和企业关系。
十、成功失败标准问题，这个问题关系到企业如何正确评价自己和他人。
总之，社会文化所涉及的问题非常之多，很难用几句话来概括。以上十个问题，都是企业文化建设过程中，无法忽视和回避的。以上问题集中到一点，其实就是社会主义和资本主义的关系问题。这两条道路问题，决定着社会的各个方面。因此，要搞懂社会问题，这个关键是无论如何也绕不过去的。传统的党团社会主义思想教育，无法解答人们心中的疑惑。尤其是在西方民主自由人权思潮冲击下，不解决好这个关键问题，年轻一代思想就容易陷入迷茫和困惑，企业的一切思想政治教育，企业文化宣传，都会失去说服力。作为企业文化工作者，不能为了回避政治敏感话题，而对此采取鸵鸟政策。
社会文化包含有很多的方面，要搞懂社会文化，就要抓住其中主要问题。这些问题，不仅是社会文化的重大问题，也是影响企业文化的关键因素。一个优秀的企业文化工作者，一定要自己弄懂这些问题，形成自己鲜明而正确的观点，才能够在企业文化建设和企业管理过程中，不至于迷失方向，失去重点。
