近年来,国家在着力提升执业药师的待遇时出台了诸多举措。
譬如:2015年3月用徽章识别代表执业药师身份、级别;
2019年3月执业药师考试报考政策改革,执业药师证书与职称正式挂钩;
加大对执业药师"人证不一"的挂证打击,就是倒逼药店招聘执业药师正常上岗,以突显执业药师的岗位优势,拓展执业药师的就业空间;
为了提高执业药师专业水平,继续教育专业科目破天荒地安排为60学时(每学时时长40分钟),全年累计2400分钟,计20学分,以不断学习及掌握药学知识水平,以冀巩固及提高执业药师的地位。
确保执业药师的待遇与价值,是良性发展执业药师队伍的关键。而提升执业药师的薪酬与地位,更是构建大健康的基础。我们有理由相信,随着各项保障执业药师举措的逐步到位,执业药师的春天一定会来到!