一是强化政治站位，积极扩大总体招录规模。认真贯彻落实中央提出的"扩就业"总体要求和省委组织部相关部署，根据公务员队伍建设需要和职位空缺情况，科学加大招录力度，2021年度全市各级机关共编制了录用计划694个，创历史新高，相比上年度提升了18.4%，全力以赴促就业、保民生。
二是坚持基层导向，引导优秀人才向一线流动。录用计划重点向基层一线倾斜，全市超过83%的录用计划用于区级机关和乡镇街道机关招录，其中，乡镇街道机关招录128人，较上年度提升了40%。市级机关安排40%的录用计划招录具有两年以上基层工作经历人员，区及以下机关招录职位在学历、专业、资格条件等方面的要求适当放宽，且均无基层工作经历的要求。加大从大学生村官等服务基层项目人员中招录公务员的力度，全市共设置61个录用计划用于定向招录大学生村官、"西部计划"、"苏北计划"、"三支一扶计划"志愿者等服务基层项目人员，以及在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵;设置14个录用计划用于定向招录优秀村党组织书记、村委会主任和社区党组织书记、居委会主任。
三是落实六稳六保，定向招录普通高校应届生。为贯彻关于做好高校应届毕业生就业工作的要求，2021年度全市新增"定向招录2021年普通高校应届毕业生"职位，安排159个录用计划用于招录高校应届毕业生，占全部录用计划的20.8%。同时将符合条件的2020年普通高校毕业生、大学生村官等服务基层项目人员、普通高校毕业生退役士兵以及取得国(境)外学位并完成教育部学历认证的留学回国人员纳入定向招录范围。上述人员中，具有研究生学历并取得相应学位的报考者不受生源地限制，其他报考者须为江苏生源。
四是坚持精准科学，围绕服务南京发展集聚人才。服务南京创新名城建设、八大产业链以及"四新"行动等中心工作，紧贴实际需求，力求招录工作精准科学，录用计划注重向经济建设、产业发展、城市建管、安全生产等南京高质量发展急需的专业领域人才和重点部门倾斜。加大宣传、做好服务，打破户籍等条件限制，鼓励、吸引广大高校毕业生、青年人才积极报考，不断拓宽选人用人渠道。全市及在宁省以下垂直管理机关职位，继续实施全面放开户籍政策(除特殊职位外)，报考人员只要符合职位报考条件，不限户籍，均可报名。
五是树牢底线思维，确保考录工作公平安全平稳。认真贯彻落实《公务员录用规定》《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》，加大违纪违规行为的认定和查处，对相关人员视不同情节可给予取消报考(考试)资格、考试成绩无效、不予(取消)录用、记入公务员录用考试诚信档案库、依法追究刑事责任等处理。严格工作程序和监督措施，加强对考录工作人员的警示教育，切实防范公务员考录工作中的不正之风。根据新冠疫情防控常态化工作要求，南京2021年度考试录用公务员工作将强化防疫措施，确保考录工作安全平稳。请广大报考者对我市疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。
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