国考公务员考试科目分析思维导图

旧街悲巷

2023-04-06

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公务员考试科目

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公务员考试已经进行了很多年,考试基本上已经形成体系和制度,考试的目的当然是了解和测试考生各方面的能力，那么你知道公务员考试科目有哪些吗?下面树图网给大家带来关于国考公务员考试科目分析，希望会对大家的工作

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思维导图大纲

公务员考试科目分析

主要测查应试者从事国家行政机关工作的潜能。考试时间为120分钟，满分为100分。合格分数要看排名情况也就是报考人数。

行政职业能力测验公务员考试考什么内容?内容涉及常识(涵盖政治、经济、法律管理、人文、科技等)、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。全部为客观性试题。

(二)、申论主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查其运用马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理等理论知识解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题能力和文字表达能力。合格分数同样要看排名情况也就是报考人数。考试时间为150分钟，满分100.那么，申论公务员考试考什么内容呢?本项申论考试，给定一篇2500字左右的背景资料，内容涉及社会、经济、文化等方面。应试者必须：A.认真阅读给定资料B.按题目要求进行作答公务员考试的作答要求

(一)、行政职业能力测验务必携带的文具有钢笔(或圆珠笔、签字笔)、2B铅笔和橡皮。因为全是客观题，所以说都是选择题，带铅笔用来填涂答题卡，用橡皮进行修改，每个题只有一个答案，切不可有考生选涂两个答案以便蒙混过关，因为答题卡是机读的，多选不得分。作答在题本上的一律无效。

(二)、申论务必携带的文具有钢笔(或圆珠笔、签字笔)，答案作答在试卷的指定位置上。

申论其实就是写作文，没有选择题，答题时字迹工整会让阅卷老师多给你分数也说不定，在非指定位置作答的一律无效。

公务员考试科目

1、行政职业能力测验介绍

行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

2、申论介绍

申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。

申论考试主要测查应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

阅读理解能力--要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。

综合分析能力--要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，做出合理的推断或评价。

提出和解决问题能力--要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，做出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

文字表达能力--要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。

根据考试的规模和招考对象的不同，题目的类型和数量会有所调整。

3、公安专业科目介绍

公安机关面向社会招录人民警察专业科目笔试，主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。

(1)职业素养。主要测查报考者的政治素质、对人民警察职业道德和职业纪律的认知水平。

(2)基础知识。主要测查报考者掌握有关法律和公安基础知识，及运用相关知识分析与解决问题的能力。

(3)基本能力。主要测查报考者在有关执法勤务活动中，正确观察、判断、分析案(事)件，严格守法、规范执法，有效沟通协调，妥善应对处置的能力。

专业科目笔试题目分为单项选择、多项选择、情境三种类型。

公务员考试详细说明

1.知识测试分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，如果连基础知识也不具备，显然不符合公务员职业的要求。主要应该具备以下基础知识，包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治又由辩证唯物主义，历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统一规定，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。也就是说，专业知识方面并没有统一的标准，如果你的专业学的越好，当然通过的几率也就越大。

2.能力测试：通过一系列的笔试和面试等方式来测试考生的反应能力与准确性，逻辑推理、语言理解、资料分析和数量关系、设计、表达等方面的能力。可以说，这一系列的考试是对一个考生的全面的综合考察，所以，公务员考试还是具有相当大的难度的。

3.技能测试：由于公务员随时都要处理很多问题，所以还需要进行技能测试，考察一下考生处理问题的能力，如果考生是一个太极端的人，往往通不过考察，甚至还需要考察情商，就是处理人际关系的能力以及适应能力。

4.心理测试：心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。心理素质太差，意志太薄弱，太过于自我的考生往往也不能通过考察。