核心提示：单位一直称与王某之间是非全日制用工关系，但工资发放表却载明王某的基本工资为“日工资×出勤天数”。近日，法院据此判决，双方之间不符合非全日制用工的条件，单位应按全日制用工补发王某工资差额。

全日制用工按日计酬要补发工资

油漆工按件计酬，构成承揽关系还是事实劳动关系

摘要 公路养护实行定额管理，量化考核，产质计酬，打破了原有工资制，彻底改变了小修养护长期以来形成的“公路养人，人靠公路”的现象。推广实施定额管理，量化考核，产质计酬，是我处对公路养护改革办法之一，实践证明只有不断改革创新，才能提高公路养护质量，开创公路养护工作的新局面。