签订合同后业主反悔 返定金加付违约金

核心内容：劳动者不能直接申请仲裁或起诉要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金，应当通过行政救济途径主张该权利。那么什么情况下，劳动者可要求单位加付赔偿金呢？下面树图网小编为您详细介绍。

什么情况下可要求单位加付赔偿金？

未支付经济补偿与加付赔偿金的适用

用人单位法定情形加付赔偿金的仲裁时效

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：