处方：党参66g 龙眼肉20g 菟丝子（盐水制）33g 香附（醋制）41g 茯苓58g 山药50g 艾叶（醋制）41g 白术（炒）50g 黄芩66g 熟地黄41g 白芍41g 阿胶41g 炙甘草28g 当归50g 桑寄生41g 川芎（酒制）41g 羌活20g 续断41g 鹿茸20g 杜仲58g 川贝母20g 砂仁33g 化橘红41g.
制法：上二十三味，粉碎成细粉，过筛，混匀。

参茸保胎丸-方剂集锦

怀胎十月对于一个女性朋友来说，应该是比较幸福的一件事，肚子里还有一个和自己相关连的小生命，有时还会感受到小生命的存在。不过每个人体质不一样，有的怀过程比较艰辛，就像有的朋友就会问树图网小编，刚怀孕要保胎吗？那么就对这个问题，下面也给大家解释一下吧。

刚怀孕要保胎吗

中医保胎良方：
通过长期的临床实践证实，中医药治疗胎动不安、滑胎等方面优势独到。黑龙江中医药大学附属第一医院妇产科于上世纪80年代即开始对妇科名家韩百灵教授的保胎经验进行了系统研究，并取得了阶段性成果。在韩老的带领下，该科充分发挥中医药特长，结合现代诊疗手段，从病因病机方面入手探求有效中药治疗。

中医保胎良方

核心内容：三期”中女职工在规定的医疗期届满之后，用人单位是不能以“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作”为由解除劳动合同的。

医疗期满的女职工仍可享保胎假

保胎住院医保不报销的，其费用是在生育保险里报销的，超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

保胎住院医保不报销吗

女职员在生完孩子之后，身体还处于比较虚弱的状态，因此我们可以询问医生是否需要保胎休息。那么，保胎属于产假还是病假？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，树图网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

保胎属于产假还是病假

女性职工怀孕之后，在妊娠阶段可能遇到需要保胎的情况，那么保胎期间和产前假期是一样的吗，就女职工保胎有工资吗、国家规定法定产假是多少天、休产假被辞退如何赔偿，以下由树图网小编为您一一解答，希望对您有所帮助。

女职工保胎有工资吗

先兆流产护理以保胎为重： 先兆流产有流产的表现，但经保胎处理后，可能继续妊娠至足月者。常发生在妊娠早期，仅有少量阴道流血，伴发轻微的间歇性子宫收缩。检查时子宫口未开大，羊膜囊未破裂，子宫大度与停经月份相符，妊娠试验阳性。先兆流产的护理以保胎为重点。

先兆流产护理以保胎为重

名称：参茸保胎丸
处方：党参66g 龙眼肉20g 菟丝子（盐水制）33g 香附（醋制）41g 茯苓58g 山药50g 艾叶（醋制）41g 白术（炒）50g 黄芩66g 熟地黄41g 白芍41g 阿胶41g 炙甘草28g 当归50g 桑寄生41g 川芎（酒制）41g 羌活20g 续断41g 鹿茸20g 杜仲58g 川贝母20g 砂仁33g 化橘红41g
制法：上二十三味，粉碎成细粉，过筛，混

参茸保胎丸-中药方剂

保胎请假条模板范文 第一篇怀孕请假申请书请假条（1）尊敬的'学校领导：我因怀孕已有 时间（医院相关证明附在请假条后），预产期为 ，因身体原因需从现在开请产假一个学期，（从即日起来7月4日），请准予批准为盼！请假人：某某某xx―xx年9月1日请假条（2）尊敬的领导：我因怀孕已有某个月时间（可以把医院检查相关证明附在请假条...

保胎请假条范文(共6篇)

保胎请假条模板范文(共6篇)

核心内容：只要具备申请病假的材料，即有资质医院出具的诊断证明或病假单，怀孕女职工因保胎需要休息的，应按照病假处理。

合理保胎假不受医疗期限制

核心内容：女职工处于“三期”内，即使法定医疗期满，只要她持符合要求的诊断证明或病假单，仍可以请病假并按法律规定享有病假工资。

女职工保胎，算病假或事假

现在很多企业都希望劳动者可以多加班，以最小的成本，获取最大的利益。但是过大的工作压力并不能让劳动者的工作效率得到提高，更多关于在家保胎孕期不给工资怎么算的相关知识，接下来树图网小编就为您来解答这个疑惑。

在家保胎孕期不给工资怎么算

张女士怀孕，为了保胎她向公司请病假，公司不但没有批准，还建议她辞职。张女士既不愿辞职，又担心继续上班会造成流产，当女职工遇上这种时刻，怎么依法维权？

孕妇请假保胎须有病假证明

孕妇请假保胎是病假，具体的病假天数需要根据医生开具的意见单确定。劳动者请病假有工资，一般病假六个月以内的，按照本人工资的百分之六十到一百发放。

孕妇请假保胎是病假还是事假

有很多孕妇认为自己在怀孕以后没有办法负担其现有工作的工作强度，认为自己怀孕以后立刻辞职然后立刻离职，但是按照我国劳动法规定公司不能辞退孕期员工，孕妇完全可以选择请假在家而不是选择离职，接下来由树图网小编为您解答怀孕保胎离职可以马上走吗的相关问题。

怀孕保胎离职可以马上走吗

保胎假、产前假、产假、哺乳假、流产假（五假）如何休？

　　先兆流产和习惯性流产需保胎者护理常规是护士需要了解的妇产科护理学内容，医学教育|网整理相关知识如下：
　　①卧床休息，做好心理护理，解除病员思想顾虑，积极配合治疗。
　　②禁止灌肠、服腹泻药和导致胎儿畸形的药物。
　　③注意观察阴道流血和腹痛情况，保留会阴垫，估计出血量。

先兆流产和习惯性流产需保胎者护理常规

核心内容：用人单位已经招聘其他人员替代原来的岗位，怀孕员工提出继续履行劳动合同的要求已不具备履行条件。用人单位从员工怀孕的特殊情况及企业人性关怀角度思考给予补偿。

休假保胎被用人单位解除劳动合同

怀孕女职工因保胎需要休息的期间应该归为病假还是事假？只要具备申请病假的材料，即有资质医院出具的诊断证明或病假单，怀孕女职工因保胎需要休息的，应按照病假处理。下文将为您一一介绍。

怀孕女职工保胎期间算病假还是事假？

核心内容：女职工按计划生育怀孕，经过医师开具证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。

保胎休息超过医疗期应按照病假处理

女职工如确需在孕期保胎，应当提供医生开具的证明，按照病假对待。当女职工保胎假超长时候，用人单位能否解除合同？只要女职工在三期内，用人单位就不能以“医疗期满”的理由解除其劳动合同。下面一起开看看。

女职工休保胎假过长，能解除合同吗？

核心内容：怀孕女职工因保胎需要休息的期间究竟应定性为病假还是事假？怀孕女职工因保胎需要休息却超过规定的医疗期，应该如何处理？以下由树图网小编为您讲解。

女职工保胎假是否受医疗期限制

●2007年12月26日一直不孕的叶海容在医院确诊意外怀孕后，全家惊喜。

保胎药开成堕胎药 女子向医院索赔30万

浙江在线07月29日讯 老婆怀孕，作为丈夫的小熊很高兴，可这位准爸爸的美好心情，却在今天早上戛然而止！因为他发现，医生居然让老婆吃下了用来流产的药！

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