根据当月人员变动情况、薪资变动情况、《考勤报表》、各薪酬方案实施产生的员工收入、《社保缴交明细》和《公积金缴纳明细》,维护系统员工信息,将相关数据导入薪酬系统,依法进行员工当月工资计算,按时准确地输出《工资报表》
根据薪酬系统导出的薪酬差异报表,对比本月及上月各薪资项目的成本变化,对有变动的薪资项目进行成本分析和说明,作为《工资报表》审批的支持性文件给到老板审批,输出《薪资差异报告》
根据已审批的工资报表,按成本中心及薪资类目制作对账报告供财务对账,输出《薪酬对账报告》
根据已审批的工资报表及工资报盘模版,按照银行目标填写要求制作工资报盘文件,确保工资发放数据与已审批工资表一致,输出《工资报盘文件》