你的性格是好是坏?你的气场是强是弱?你在面对困难的时候是前进还是退缩?你和团队其他人相处得如何?
你是团队中的黏合剂还是纷争的挑起者?当你和其他人产生分歧时,是你适应别人还是让别人适应你?
如果你能力强、性格差,那么你的职场定位,就是工作中的先锋官,你要做产生业绩的人,让你出色的能力成为你的代名词。
如果你能力差,性格好,那么你对自己的定位,就应该是团队里的黏合剂,你要成为那个使团队更团结、是成员最内心的时刻。
如果你的能力和性格都非常出色,那么你对自己的定位就应该更高一层—把自己定位成未来的领导者,并严格要求自己。
什么是最好的性格?最好的性格要能够像水一样,“水利万物而不争”“上善若水”,要能够根据环境的需要改变自己的形态。