职业生涯规划技巧思维导图

二二

2023-07-29

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职业

生涯

规划

本章关于职业生涯规划技巧的思维导图

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思维导图大纲

自我评估

自我评估是进行职业生涯规划的第一步。自我评估指的是个体通过各种信息确定自己的职业兴趣、价值观、个性和行为倾向，从而认识自我、了解自我的过程。

环境认知

每个人都处在一定的社会环境与组织环境之中，不同的社会环境与组织环境具有不同特点，因此在进行个人职业生涯设计时，要对所处环境进行客观分析，包括社会环境、行业发展状况和企业组织状况等。只有对环境进行充分的了解与分析后，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使大学生的职业生涯规划具有实际意义。

职业目标确立

职业目标是指人们对未来职业表现出来的一种强烈的追求和向往，是人们对未来职业生活的构想和规划。

职业目标又分中、短期目标和长期目标。长期目标一般是以后职业规划的顶点，是个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现的。中、短期目标则较为具体,对人的影响也更直接，其应是长期目标的阶段性组成部分，一般是近期素质能力的提高等。

职业生涯路线的确定

职业生涯路线是对前后相继的工作经验的客观描述，而不是对个人职业生涯发展的主观感觉，可以借着职业生涯路线来安排个人的工作变动，从而训练与发展担任各级职务和从事不同职业的广泛能力。

职业生涯策略的实施

在确定了职业生涯发展目标、职业生涯发展路线之后，为了达到目标，就需要制定职业生涯发展策略的行动规划，它是大学生为达到长短期的职业生涯目标应采取的措施。例如，为达到目标，在知识方面准备采取什么样的措施完善自己的知识结构；在能力方面，计划掌握哪些技能，采取什么措施挖掘自己的潜能等。方案确定后，还要有具体的行动计划，这些计划要特别具体，以便于定期检查。

职业生涯设计的调整

在行动的过程中，需要通过不断评估与反馈来检查、评价行动的效果。在职业发展的过程中，由于自身及外部环境的变化，往往需要不断对职业发展计划进行调整。

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职业生涯目标的设定及要求思维导图模板大纲

设定奋斗目标

有效激发个人潜力

未雨绸缪，提前准备

检查、反馈阶段行为的实际效果

根据阶段效果及时调整、目标要求具体、不模糊、可衡量、可实现

可量化、有时间要求

不断进行阶段反思，根据实际情况不断调整目标和计划

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职业生涯规划技巧思维导图模板大纲

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职业生涯规划的步骤思维导图模板大纲

自我剖析与定位思维导图模板大纲

自我剖析的过程实际上是自我暴露和解剖的过程，也就是“知己”的过程。在这个过程中要深入分析自己的条件，特别是性格、兴趣、特长与需求。

性格是职业选择的前提，兴趣是工作的动力，特长是自己的能力与潜力，需求是自己的职业价值观。

要想做到“知己”，这四个要素是必不可少的。自我剖析与定位是职业生涯规划的基础，直接关系到整个规划的成功与否。

外部环境分析思维导图模板大纲

外部环境分析主要是通过对组织环境特别是组织发展战略、人力资源需求、晋升机会分析以及对社会政治环境、经济环境等有关问题的分析与探讨，这其实就是一个“知彼”的过程。

弄清环境对职业发展的作用及影响，以便更好地进行职业目标的规划与职业路线的选择。

职业生涯目标的确定思维导图模板大纲

坚定的目标可以成为职业发展中的驱动力，因此确定职业生涯目标是职业生涯规划的核心。

职业生涯目标不仅要从自身出发，适合自身的特点，也要契合环境，符合社会与组织的需要。

目标要高但绝不能好高骛远；目标时间跨度不宜过长，要注意长期目标与短期目标相结合；目标要明确具体，切不可太笼统含糊。

实施策略思维导图模板大纲

实施策略指的是为实现职业生涯目标而采取的各种行动与措施，其实也是对职业生涯规划的履行。

包括职业生涯发展路线、教育培训安排、实践计划等方面的措施。

对于在校大学生而言，首先要构建自己完整全面的知识结构，以专业知识为核心，相关专业知识为基础，一般知识为支撑；其次是要培养职业所需要的实践能力即具备从事本行业岗位的基本能力和某些相关专业能力；最后是适当参加职业训练活动，可以通过学校组织的校园文化活动、社会实践调查活动、大学生校园创业活动等进行职业体验。

反馈评估思维导图模板大纲

大学生正处于对自己、对社会的认识之中，自身的价值观也尚不成熟，同时社会环境、就业环境等众多不确定因素也在不断变化，原先的职业生涯规划与实际情况可能不太符合。这就需要及时对规划做出调整，从而保证个人的职业生涯顺利发展并最终实现人生的最高理想。

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