建设效率型机关提高好工作效率思维导图

boaboa

2022-11-23

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机关

党政

依赖

推动

效率型

建设效率

效率机关

工作方法

机关效能建设必须依赖于党政主要领导人的强力支持和推动,这是由其具有的艰巨性、复杂性决定的

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思维导图大纲

加强机关效能建设必须坚持奉献为先

在新的历史时期，机关工作人员面临着权力和市场经济的严峻考验。

提高机关工作人员的工作效能，必须加强以奉献为主题的思想教育，引导机关工作人员树立正确的权力观、地位观、利益观

把个人的进步追求与本单位的实际工作紧密结合起来，并落实到尽心尽力履行自己职责的工作中。

加强机关效能建设必须坚持服务至上

作为机关工作人员，服务就是履职，提高服务能力就是提高履职能力。

机关工作人员特别是“窗口”行业的工作人员，要顾全大局、团结协作，注意多沟通、多配合；办事服务要超前、主动、规范、高效，谋事在前，成事在后，做到脑勤、手勤、腿勤、嘴勤。

对上级交办的工作，要闻风而动、掷地有声、干净利落，不拖泥带水、疲疲沓沓、速办速决；对下级请示的事情，严格按照办理时限办结。

要在为民排忧解难中增进同群众的感情，在解决实际困难中提高解决实际问题的能力。

加强机关效能建设必须从细节抓起

“天下大事，必作于细”。对于一名机关工作人员来说，细节不仅见证服务质量，也是考量其素质和服务水平的重要具体标准，

要向一流标准看齐，要用更宽阔的视野、更严格的标准、更细致的态度去做好工作。

既要善谋大事，又要学会干实事，更要能干好具体小事。

从制发每一份文件做起，从送发每一封信函做起，从接听每一个电话做起，严谨认真、规范有序，在细微之处体现办事速度和工作效率。

加强机关效能建设必须严肃纪律。

针对机关和机关工作人员中存在的工作不积极、不主动、不勤奋，落实任务不认真、不细致、不到位，管理不规范、不严格、不大胆等突出问题，

要制定公务员行为规范、行政过错责任追究办法和教育批评、诫勉惩戒等制度，加强纪律教育，

为提高服务能力提供保障，着力创造政风清廉、勤政为民、同心同德、务实高效的政务环境。

今年区委、区政府提出在全区开展机关效能建设年活动，我认为我们区直各单位应紧紧围绕“提高效率抓落实，改善服务促发展”这一主线，

以作风建设为重点，以制度建设为基础，以依法行政为根本，以监督检查为手段，以群众满意为目标，广泛深入地开展机关效能建设年活动。

作为顺河办事处行政一把手，如何加强机关效能建设，我认为必须创新思维、建立长效机制，采取系统方法，积极探索有效的实施途径，多管齐下，持之以恒，共同推进。

建立和完善机关效能建设的组织领导机制

机关效能建设必须依赖于党政主要领导人的强力支持和推动，这是由其具有的艰巨性、复杂性决定的。

作为党政一把手要提高对机关效能建设的认识，高度重视这项工作，并担当起机关效能建设第一责任人责任，率先垂范，真抓实干，敢于负责。

建立和加强机关效能建设的领导机构及其办事机构，明确其地位、权力和责任，加强其权威，建立健全相应的工作程序和规划。

建立客观、公正的机关效能评价机制

绩效评估是机关效能建设的基础和保障，以科学的发展观和正确的政绩观为指导，建立公民取向的绩效考核关，把政府服务质量和公民满意度作为评价的关键指标。

建立由综合评估组织、直接主管领导、行政相对人、自评主体和社会其他评估主体参加的机关效能的评估机制。

完善绩效评估的方法和技术，提高评估结果的信度和效度。

加大行政审批制度改革力度

行政审批制度是以行政权力直接配置资源的一种制度安排，侧重于对经济社会事务的直接管理、微观管理，与社会主义市场经济的要求不相适应。

要减少、规范审批事项，该取消的取消，该归并的归并，该修改的修改。

改进审批方式，加强对审批行为的监督。

对于保留下来的审批事项，要改进审批方式，简化审批手续，明确审批时限，规范审批程序，提高审批透明度，建立健全对审批机关和审批人的监督制约机制。

对新增审批事项，要严格控制，从严审批。

改进行政审批的运作机制，尽可能地实行并联审批、集中审批和网上审批。

建立健全机关效能建设的监督、督查制约机制

机关效能建设必须有健全完善的监督、督查制约机制作为保障，而机关效能监察、督查就是这一监督制约机制的关键一环。

要充分认识机关效能监察、督查对于机关效能建设的重要性、必要性。

正确认识和处理机关效能监察、督查与廉政监察的关系，实现机关效能监察、督查与廉政监察的相互配合、相互补充、相互促进。

围绕党委，政府的中心工作和人民群众普遍关心、反映强烈的热点、难点问题，加大监督检查力度。

落实好后进工作要有约束、罚处机制，要建立起鼓励人、建设人、教育人、提高人的激励机制。

同时加强机关效能投诉工作，不断提高效能投诉的办理时效和质量。

加强领导班子、干部队伍和公务员队伍建设

把深化干部人事制度改革与效能建设制度结合起来，建立健全科学的干部选拔制度，积极探索领导班子和干部考核的新途径。

健全完善公务员制度，加强和改进公务员管理工作，扎实有效地开展学习型组织的创建活动。

围绕增强服务意识、提高执政能力，创新工作方法，提高培训质量，全面提高领导班子、干部队伍和公务员队伍人员素质。

创新管理制度和管理体制

完善党内各项制度，努力提高执政效率。坚持和健全民主集中制，建立健全党内各项制度。

进一步完善机关工作制度。

坚决克服部门主义，积极推进管理型、审批型、事务型机关向责任型、服务型、效率型机关转变。

按照《行政许可法》的要求，以企业和群众的满意度为导向，对行政管理流程进行梳理、优化和再造，推动部门之间的协调统一。

加强党的作风和组织建设

不断提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

大兴求真务实之风，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风。坚持从严治党，从严治政，

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