领导班子、领导干部要在进一步加强作风建设、提高工作效率中起到表率作用。
要求部门干部下属做到的,各级领导机关要首先做到;要求下级做到的,上级要首先做到,一级带一级、一级抓一级,作出榜样、抓出成效。
领导干部特别是主要领导要发扬勇于负责、敢于负责的精神,对事关全局的突出矛盾和问题不能采取回避、往上传递的办法,要及时组织研究,认真抓住不放,领导亲自推动解决;
对涉及多个单位的重要问题主动沟通、主动协调,决不能推诿扯皮、揽功推过。
创建服务型机关。创建把建立完善的部室职能和岗位职责,工作范围、部室之间协调配合,勇于担责、服务基层和职工,帮助解决实际问题、指导基层开展工作,
提升管理水平等作为考核要素,并对机关人员精神状态、敬业精神、清正廉洁、公务活动等提出要求。适时开展满意度调查和各种检查考核,
确保服务型机关创建工作取得实效,不断提升机关服务基层和职工的能力和水平。