人力资源职称制度问题分析思维导图

U67362080

2022-11-19

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特殊人员申报

职称申报审核

评审委员会

职称评审标准

程序

人力资源中有关职称制度的问题分析，包括职称、职称评审标准、职称评审委员会、职称申报审核、特殊人员申报

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思维导图大纲

职称

职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志

职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度

职称评审标准

职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定

职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据

职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准

地区标准、单位标准不得低于国家标准

职称评审委员会

各职称评审委员会按照职称系列或者专业组建，不得跨系列组建综合性职称评审委员会

职称评审委员会分为高级、中级、初级职称评审委员会

1.申请组建高级职称评审委员会应当具备下列条件

（1）拟评审的职称系列或者专业为职称评审委员会组建单位主体职称系列或者专业

（2）拟评审的职称系列或者专业在行业内具有重要影响力，能够代表本领域的专业发展水平

（3）具有一定数量的专业技术人才和符合条件的高级职称评审专家

（4）具有开展高级职称评审的能力

2.申请组建中级、初级职称评审委员会的条件以及核准备案的具体办法

按照职称评审管理权限由国务院各部门、省级人力资源社会保障行政部门以及具有职称评审权的用人单位制定

职称评审委员会组成人员应当是单数，根据工作需要设主任委员和副主任委员

按照职称系列组建的高级职称评审委员会评审专家不少于25人

按照专业组建的高级职称评审委员会评审专家不少于11人

各地区组建的高级职称评审委员会的人数，经省级人力资源社会保障行政部门同意，可以适当调整

评审专家每届任期不得超过3年

职称申报审核

（1）申报职称评审的人员应当遵守宪法和法律，具备良好的职业道德，符合相应职称系列或者专业、相应级别职称评审规定的申报条件

（2）申报人应当为本单位在职的专业技术人才，离退休人员不得申报参加职称评审

（3）事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审

（4）申报人一般应当按照职称层级逐级申报职称评审

（5）取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可以直接申报高级职称评审

（6）对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，可以合理放宽资历、年限等条件限制

（7）对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重考查其实际工作业绩，适当放宽学历和任职年限要求

特殊人员申报

①非公有制经济组织的专业技术人才申报职称评审，可以由所在工作单位或者人事代理机构等履行审核、公示、推荐等程序

②自由职业者申报职称评审，可以由人事代理机构等履行审核、公示、推荐等程序

国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度。职称评审委员会备案有效期不得超过3年，有效期届满应当重新核准备案思维导图模板大纲

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