对工作没有做好合理安排,不懂细分; 第二,工作缺乏一定的主观性,工作比较被动; 作为一名管理者的职责之一就是要解决员工遇到的问题
树图思维导图提供《如何管理工作效率低的员工》在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对《如何管理工作效率低的员工》进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:1a5e2cfc83f0829e0a262a348ff4d950