1.明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计表格。保证表格满足它的使用目的。
2.确保表格中的每个调查项目都是必要的,经过必要的审核剔除必要的调查项目,以提高调查问卷的有效性和实用性。
3.请一位同事填写表格样本,倾听反馈意见,了解表格设计是否合理。
5.把相关的问题放在一起,例如姓名、年龄、岗位名称、所属部门等
6.尽量采用选择判断式提问,尽可能减少表中的文字书写量。
7.保证留有足够的填写空间。记住,一些人手写时字体较大。
8.使用简单的打印样式以确保易于阅读,当然也可以采用电子问卷,以便于统计分析软件处理。
11.如果在多种场合需要该信息,可考虑表格带有复写纸,以免不得不多次填写表格。
12.如果表格收集的数据使用OCR(光学字符阅读)和OMR(光学符号阅读)处理,这两种方法使信息可以自动读入计算机,表格则需要非常仔细地设计,保证准确地完成数据处理。