1）痛点描述：随着公司数控系统业务的不断拓展，对高素质、高技能人才需求日益增加。而在宁夏本地，当前市场上相关技术人才匮乏，公司面临人才流失和招聘难度加大的问题。
（1）加强校企合作，和高校建立人才培养基地，提前锁定优秀毕业生，从宁夏本地高校进行内部消化。比如和宁夏大学计算机专业建立项目组进行技术壁垒的共同探讨和宁夏高职院校建立相关产学研实训落地。通过校企合作一方面解决公司部分人才引流问题另一方面延伸公司其他相关业务发展。
·技术壁垒探讨：与宁夏大学计算机专业联合成立专项项目组，针对当前行业内的技术难题和前沿趋势进行共同研发。通过校企合作，实现理论与实践的深度融合，共同攻克技术壁垒，提升企业的技术创新能力。
·资源共享：公司可以分享在实际项目中的经验数据和案例，为学校的科研活动提供真实、丰富的素材；学校能为公司提供最新的科研成果和理论知识，促进双方的互利共赢。
·课程定制：根据公司需求，与宁夏大学共同开发定制化的课程体系，将公司的技术标准和实际需求融入教学内容中。
·实习实训：为学生提供实习实训机会，让他们在公司真实的工作环境中学习和实践，提前适应职场环境，提升职业素养和实际操作能力。同时，公司也能通过实习实训提前选拔和储备优秀人才。
·就业服务：一方面就业指导，为学生提供就业政策咨询、职业规划、简历制作、面试技巧等方面的指导服务，帮助他们顺利实现就业。另一方面就业推荐，公司作为产业链的中游环节，可以链接到上下游企业并建立紧密的就业推荐机制，优先推荐优秀毕业生到相关就业，实现人才与公司上下游的精准对接，同时也为公司自己的上下游客户解决人才输入的问题。
·科研项目合作：与宁夏大学共同申报国家和地方科研项目，发挥各自优势，形成合力，推动科研成果的转化和应用。
·学术交流：定期举办学术研讨会、讲座等活动，邀请行业专家和学者参与，促进学术交流与合作，提升公司在业界的学术影响力。
·建实训基地：与宁夏高职院校合作共建实训基地，引入公司的先进设备和技术，模拟真实的工作环境，为学生提供更加贴近市场的实训机会。
·教学模式创新：采用“工学交替”、“订单式培养”等教学模式，让学生在学校学习理论知识的同时，也能在企业进行实践锻炼，实现学习与工作的无缝对接。
1）痛点描述：随着公司规模的扩大，内部管理和运营效率成为制约公司发展的重要因素。部分管理流程繁琐，决策效率不高。
·解决方案：完善人才奖励机制，减少人才流失；优化管理流程，采用先进的信息化管理系统，提高管理效率；加强员工培训，包括行业培训（数控系统/行业分享/课程等形式）提升员工业务能力和综合素质；提高企业文化建设，建立高效的沟通机制，确保信息畅通无阻。
建立科学合理的薪酬体系，将员工薪酬与绩效挂钩，激发员工的工作积极性和创造力。对于关键岗位和优秀人才，提供具有竞争力的薪酬待遇和股权激励计划。
加强团队建设，营造积极向上的工作氛围。通过组织团建活动、开展文化娱乐等方式，增强员工之间的凝聚力和归属感。同时，关注员工的心理健康和工作生活平衡，提供必要的关怀和支持。
建立完善的内部培训体系，为员工提供多样化的培训和发展机会。针对不同岗位和层级的员工，制定个性化的培训计划，提升其专业技能和管理能力。
1）痛点描述：技术创新是公司持续发展的核心动力，但当前研发投入与市场需求之间存在一定的差距，导致部分创新项目进展缓慢。
·解决方案：加大研发投入，设立专项研发基金，支持关键技术和产品的研发；加强与科研机构、高校的合作，引进外部技术资源；建立快速响应市场需求的创新机制，提高研发效率。
1）痛点描述：随着数字化、智能化技术的快速发展，市场竞争日益激烈。公司在某些领域面临来自国内外竞争对手的强烈挑战。
·解决方案：加强市场调研，准确把握市场需求和趋势；加大品牌宣传力度，提升公司知名度和影响力；加强产品和技术创新，提高市场竞争力。
1）痛点描述：政策环境的变化和合规要求的提高给公司运营带来了一定的不确定性和风险。
·解决方案：密切关注政策动态，及时调整公司战略和业务模式；加强合规管理，建立健全的合规体系；加强与政府部门的沟通和合作，争取政策支持和优惠。
1）痛点描述：供应链的稳定性和成本控制是影响公司盈利能力和竞争力的重要因素。当前，部分软件外包及硬件外包存在不确定性，成本波动较大。
·解决方案：加强供应链管理，建立多元化的供应商体系；优化采购流程，降低采购成本；加强库存管理和预测分析，提高供应链的响应速度和稳定性。
1）华中地区：包括湖北、湖南、河南、江西等省份，制造业基础雄厚，对智能制造、工业互联网等解决方案需求旺盛。
2）华南地区：包括广东、广西、海南等省份，尤其是广东，作为全国经济最发达的地区之一，对高科技、高附加值的产品和服务接受度高，市场需求量大。
1）分析当地竞争对手的产品、服务、价格、市场份额等，识别自身差异化优势。
2）评估目标市场的政策环境、行业趋势、客户需求等，为制定市场进入策略提供依据。
（1）根据华中和华南地区的市场需求，对现有产品进行优化和定制化开发，确保产品能够满足当地客户的特定需求。
（2）推广公司自主研发的云智造信息化管控平台、备值工业互联网大数据共享平台、FMS柔性制造系统等领先产品，展现公司在智能制造领域的专业实力。
1）建立完善的售前咨询、售中实施、售后服务的全流程服务体系，确保客户在使用过程中得到及时、专业的支持。
2）设立区域服务中心或分支机构，缩短服务响应时间，提高客户满意度。
（1）利用行业展会、研讨会、媒体宣传等多种渠道，提升公司在华中和华南地区的品牌知名度和影响力。
（2）强调公司在智能制造领域的成功案例和行业经验，树立行业标杆形象。
（1）与当地知名的系统集成商、设备供应商等建立合作关系，共同开拓市场。
（1）利用社交媒体、搜索引擎优化（SEO）、内容营销等数字化手段，提高公司在互联网上的曝光度和客户触达率。
（2）开展线上直播、在线研讨会等活动，增强与客户的互动和粘性。
（1）与上下游企业建立紧密的合作关系，形成产业链协同效应。例如，与机床制造商、自动化设备供应商等合作，共同推广智能制造解决方案。
（2）与高校、科研机构等建立产学研合作关系，引入外部技术资源和人才支持。
（1）积极争取当地政府的政策支持和资金扶持，参与政府主导的智能制造项目或示范工程。
（2）与政府相关部门建立沟通机制，及时了解政策动态和市场信息。
