“你做过或者参与过一些计划工作吗？譬如公司发展战略规划、销售部门的拓展计划，或者个人的工作一周计划吗？”
这是我提供咨询业务客户问卷中的一项内容。大多数人都会填写上“有”。内容相当庞杂，不一一列举。
“但是，为什么你却没有为自己的职业生涯做一份计划呢？”我常常就这个问题与顾客展开讨论。
众说纷纭，但有一个回答给了我一些启示：“制订销售计划是我的工作，我没有时间想自己的问题。”
的确如此，公司聘请我，支付报酬给我，我付出自己的劳动--一宗简单而且合理的交易。这种契约关系使我们承担一种责任：为公司发展战略、销售目标或者客户关系制订一份计划是我们必须完成的工作。反过来，对于自己，没有付钱给我们，没有任何契约，于是就可以心安理得地不负责任了。
这真是一种十分奇怪的事情，和前面所讲的“大部分人对为死亡做好了安排，却对自己的一生毫无准备”一样奇怪。
因此，我给自己的顾客提出这样的建议：在确定职业方向之前，或者准备换一份工作之前，先聘请自己，为自己做一份生涯规划，并且将它当成自己的第一份工作--为了自己人生最重要的决策，聘请自己。
时间：也许是一天，也许是一个月，甚至更长时间，直到自己满意为止。
价格：为这份工作确定一个价格，一个相当高的价格，因为它对于你的人生会有很高的价值，而且高价会让你投入更多的精力。
努力：像为公司和老板工作那样努力地去思考和设计，而不是随意为之。
结果：这份工作必须是完整的，要做到善始善终，提供一份完整的可行的报告。
也许你会觉得我是在玩游戏，或者认为不过是一种假设。但是，从更宽泛的意义上，没有人不在工作。一些人之所以认为自己没有工作，是因为在他们看来，只有受聘于一家公司，每天匆匆忙忙上班、下班才算是在工作。
如果我们将自己当成一家公司来经营，在选择一份职业之前，我们所做的职业规划就相当于“公司战略”；当我们从一家公司辞职或者被解雇，四处找工作时，我们的工作就是“寻找工作”。
人永远不会没有工作--没有“工作”时，你的工作就是“寻找工作”。你为他人雇佣是一份职业，为自己工作同样也是一份职业。虽然在许多人眼里，你不过是一个“失业者”，但你依然有一份每个工作日从上午9点到下午5点的全日制工作，只不过是自己付薪水给自己而已。
对职业生涯规划这份工作一定不要半途而废，应该有足够的耐心；对待自己也要像对待其他老板一样，敬业和忠诚。
韩诺威是我所接触的顾客中领悟能力很强的一位，他不仅认同我的观点，而且以自己的切身体会做出了生动的阐释。对此，我感到很高兴，希望他能成为我的一个典型的成功案例。但是，出乎我意料之外的是，第二天一大早他就来拜访我，兴致勃勃对我说：“我花了整整一个晚上完成了一生的职业规划。”他将几张写满字的纸放在我的桌子上。
我拿起来，从头到尾浏览了一遍，然后对他说：“写得很好，条理清楚，内容详细。但是，我不认为这有什么意义。”
“为什么？”他显然有些惊讶，也许他希望能听到更多的赞赏。
“职业规划并不需要这么复杂，不应该花这么长时间。”韩诺威的想法具有某种代表性，人们带着这样的偏见和思想去规划、实施--遭遇困难--然后放弃，结果一无所获。
生涯规划不是一叠打满字的纸，而是一个可执行的计划，是一件有关个人发展的严肃的事情。我们接受主管的安排做一份计划书时，需要调查，需要查阅资料，需要征询他人的意见，但是，当我们做一份职业生涯计划时，为什么会愚蠢地认为只需要一念之间的感觉就可以了呢？人真是很奇怪。
在确定职业方向之前，或者准备换一份工作之前，先聘请自己，为自己做一份生涯规划，并且将它当成自己的第一份工作——为了自己人生最重要的决策，聘请自己。
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