北京时间9月25日消息，据国外媒体报道，美国《福布斯》杂志周三评出了全美女性CEO薪酬排行榜。本次排行榜共有27人入围，其中，雅芳CEO钟彬娴以1180万美元的年薪位列榜首，雅虎CEO卡罗尔-巴茨（Carol-Bartz）则以300万美元年薪位列13。
虽然美国总统奥巴马今年1月签署了《莉莉-列得贝特公平报酬法》（LillyLedbetterFairPayAct），希望借此保障女性薪酬的公平性。但今年的数据显示，入围的女性CEO的平均薪酬仅为390万美元，而入围的男性CEO平均薪酬则高达1190万美元，比薪酬最高的女CEO钟彬娴还高出10万美元。
需要注意的是，薪酬是一项非常复杂的决策，甚至可以称之为艺术。它由很多因素决定，包括在职时间、为股东创造的投资回报率、与董事会的关系以及下属对此人的看法等。而薪酬统计也并不仅仅包含工资，还包括股票期权、奖金及其他津贴。
除此之外，《福布斯》杂志的统计也显示，在全美1000家最大的上市公司中，仅有27位女性CEO，而且总体而言，全美女性员工的薪酬仅为同等职位男性的78%。
本次排行榜的薪酬计算是将每名CEO所获的各类薪酬转换成现金或可上市销售的股票。而由于股票期权的特殊性，因此在候选人尚未行使期权时，这部分所得不会被计入薪酬。因此本次排行榜所计入的相应财年薪酬包括：工资、现金奖金、股票授予等其他薪酬、股票所得以及通过行使期权变现的价值。
本次排行榜入围的科技和传媒业女性CEO如下：
11、施乐CEO乌尔苏拉-伯恩斯（Ursula-Burns）
14、美国电信公司FrontierCommunicationsCEO马吉-维尔德罗特（Maggie-Wilderotter）
21、纽约时报公司CEO珍妮特-罗宾逊（Janet-Robinson）
27、美国电脑设备供应商PCConnectionCEO帕特里夏-加乐普（Patricia-Gallup）
