企业文化的实质是企业家的文化(公司管理层的文化),董事长需极度重视,且自主自发投入
企业文化的建设之中
企业文化不是一门单独的学科,需要公司各部门积极配合,融合理念,减少矛盾冲突,加强沟
通交流
企业文化的建设要切合实际(贴合愿景、使命、价值观等),一切从实际出发,不能搞形式主
义制造空洞的表象只会让建设南辕北辙
塑造独一无二的具有公司独有特点的企业文化,不能抄袭复制(仅借鉴参考),适合才是最重
要的
企业文化的建设非一朝一夕,它是一项庞大的复杂的文化树立工程,好比中国的传统文化是几千年沉淀出来的,那么,我们必须要做好打持久战的心理准备
吸收采纳各方意见,几时提出修正或补充,企业文化需要更上企业和时代的发展