当前,随着我国对教师需求的加大,教师招聘考试的频率也越来越高。为了实现高效公平的招聘人才,教招结构化成为很多地区和学校面试的手段。这样的面试方式让很多考生十分头疼,并且往往会以公务员结构化面试的内容、难度和标准来吓唬自己,觉得结构化面试是一道不可跃越的鸿沟,要想拿高分必须要像领导讲话一样才可以,其实不然。虽然教招结构化面试从类型上来说确实有和公务员结构化重叠的部分,但是难度又远远不及后者。要想得高分,对于已经通过笔试的考生来说还是很有优势的,之所以这么说是因为在教育理论的知识中有很多知识是可以转化到教招结构化面试的答题中的,而这些知识的应用又往往会给大家的答题增分增彩,有助于你在面试中获得高分。究竟是哪些知识呢?今天在这里给大家做一整理。