小鸟不会害怕树枝会断裂，因为它相信自己的翅膀。——题记
影响教师招聘面试成功与否的因素有很多，比如：专业知识、语言表达、逻辑思维、应变能力、心理素质……自信是成功之基!这是因为，自信是惊雷，是飞雪，是骤风，横扫一切拖沓、迟滞、犹豫与懒惰;自信是战鼓，是号角，是旌旗，催人勇往直前，大胆挺近，日日精进;自信是阳光，是雨露，是琼浆，助人思维敏捷，精神抖擞，挥洒自如……
跟大家分享一个小故事：有一位女歌手，第一次登台演出，内心十分紧张。想到自己马上就要上场，面对上千名观众，她的手心都在冒汗：“要是在舞台上一紧张，忘了歌词怎么办?”越想，她心跳得越快，甚至产生了打退堂鼓的念头。
就在这时，一位前辈笑着走过来，随手将一个纸卷塞到她的手里，轻声说道：“这里面写着你要唱的歌词，如果你在台上忘了词，就打开来看。”她握着这张纸条，像握着一根救命的稻草，匆匆上了台。也许有那个纸卷握在手心，她的心里踏实了许多。她在台上发挥得相当好，完全没有失常。
她高兴地走下舞台，向那位前辈致谢。前辈却笑着说：“是你自己战胜了自己，找回了自信。其实，我给你的，是一张白纸，上面根本没有写什么歌词!”
她展开手心里的纸卷，果然上面什么也没写。她感到惊讶，自己凭着握住一张白纸，竟顺利地度过了难关，获得了演出的成功。
“你握住的这张白纸，并不是一张白纸，而是你的自信啊!”前辈说。歌手拜谢了前辈。在以后的人生路上，她就是凭着握住自信，战胜了一个又一个困难，取得了一次又一次成功。
绝大多数考生跟这位歌手一样，都会感到紧张，甚至有点不自信、底气不足，在面试中的表现也往往不尽人意，比如：声音不够响亮、表达不够流畅、眼神飘忽不定、身体太过僵硬、教态不够自然……那么，表现就不够出色，就打动不了考官给你高分。那如何能够克服紧张、增强自信呢?我认为，至少要做到以下几点：
第一，心理暗示，变“我害怕”为“我能行”。以前，有个考生在上台之前，总会说一句：“我害怕”。所以在试讲的时候，总是小心翼翼的，害怕说错话，担心发挥不好。最后，越是害怕出错，往往出错越多。我告诉她说：“你在上台之前，把‘我害怕’换成‘我能行’。”后来，她在面试中不仅露出了自信的微笑，而且整体表现比之前的要好很多。相信自己行，是一种信念，也是一种力量。相信自己行，才会“我能行”。相信自己行，才能大胆接受挑战。
第二，心理调适，变“被动”为“主动”。绝大多数考生，不管是否是第一次参加面试，都会感到紧张。大家也都知道，要把考官当学生，当桌子，甚至是当空气，可是一进到考场还是会紧张。这是为什么呢?究其原因，一方面是因为考官的。考生把考官放在了一个高高在上的位置，总感觉自己在考官面前是渺小的。另一方面是因为不清楚对方的实力，总感觉自己不够。两方面的压力让自己特别紧张，尤其是前者。可是，你要清楚，你是要和其他考生一决高低的，不是和考官。另外，在不清楚实力的情况下，为什么不觉得自己是实力最强的那个呢?所以，进入考场以后，要变“被动”为“主动”。抛开以上“被动”的因素，相信自己，好好表现自己，不管抽到几号，都是表现最的那个。
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