【例题·单选题】下列各项中，有关应付职工薪酬说法正确的是()。(2013年)
C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿不属于职工薪酬
【解析】自产产品与外购产品发放给职工和给员工买的商业保险属于短期薪酬、因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利。
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【例题·多选题】下列各项中，计入应付职工薪酬的有()。(2013年)
【例题·多选题】下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有()。(2013年)
【例题·多选题】下列各项中，应计入应付职工薪酬的有()。(2014年)
【例题·单选题】下列各项中，不属于职工薪酬的是()。(2018年)
【解析】医疗保险归属于社会保险费，职工技能培训费归属于工会经费和职工教育经费，这两项和住房公积金均属于短期薪酬包括的内容，属于职工薪酬。选项C，职工差旅费应计入管理费用。
【例题·多选题】下列各项中，属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有()。(2018年)
【解析】A属于应付职工薪酬中短期薪酬的津贴;B属于应付职工薪酬中短期薪酬的工资;临时工也属于职工的范畴，因此C选项也属于应付职工薪酬;D属于应付职工薪酬中短期薪酬的国家规定计提标准的职工薪酬，四个选项均正确。
【例题·多选题】下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬”科目核算的有()。(2018年)
【解析】选项ACD属于短期薪酬的内容，选项B属于离职后福利，均属于“应付职工薪酬”科目核算的内容。
【例题·单选题】下列各项中。属于企业按规定代扣代缴职工个人所得税时，应借记的会计科目是()。(2018年)
【例题·单选题】企业作为福利为高管人员配备汽车。计提这些汽车折旧时，应编制的会计分录是()。
C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目
【解析】计提这些汽车的折旧时，应编制两笔会计分录：借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目。
【例题·单选题】企业从应付职工工资中代扣的职工房租，应借记的会计科目是()。
【例题·单选题】某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元(不含增值税)，增值税适用税率为16%，实际成本为10万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为()万元。(2010年改编)
D.13.92
【解析】将自产产品用于职工福利，要确认收入，所以记入到应付职工薪酬中的金额=12+12×16%=13.92。分录如下：
贷：库存商品10
【例题·单选题】某纺织业企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为16%。该企业以其生产的服装作为福利发放给100名生产车间管理人员，每人一套，每套服装不含税售价为350元，成本为280元。不考虑其他因素，下列各项中，该企业关于非货币性福利的会计处理结果正确的是()。(2018年改编)
40600[350×100×(1+16%)]
【例题·单选题】下列各项中，关于企业以自产产品作为福利发放给专设销售机构人员的会计处理表述正确的是()。(2018年)
B.按产品的公允价值加上增值税销项税额确认应付职工薪酬
C.按产品的账面价值加上增值税销项税额确认销售费用
【解析】企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品含税的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。并应按照公允价值确认收入，同时按照产品的账面价值结转成本。
【例题·判断题】将企业拥有的房屋无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“累计折旧”科目。()
【例题·判断题】企业应在职工发生实际缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。()(2018年)
【例题·判断题】企业应在职工发生实际缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。()(2018年)
【解析】企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。
