接手一个新的班级,同学们的面孔都是新的,班级的管理工作必须从了解班级基本情况开始,我给了自己一周时间来做这个工作,先从班长开始,然后是班委会议,最后了解了部分普通同学的想法。经过个别谈话和集体会议,首先了解到这个班级到我这已是第三任班主任,因为频繁的更换班主任已使班级内部没有一套长久的管理评价机制,评价机制的缺失让同学们对于班级考勤以及奖学金发放颇有微词。
另外班级同学存在以宿舍为单位的抱团现象,从而导致班级整体不团结以及同学参加班级活动不积极的情况。
此外也了解到班级同学中有一半左右的同学在学生会任职,这些同学的工作和班级考勤存在冲突,本来系里已经对这部分同学做了特殊规定,但是其中部分同学利用这些特殊规定和班级管理的盲区偷懒耍滑,不参与班级考勤反而在班级里享受特权待遇,其他普通同学有很大的意见,这也是导致班级不团结的因素,更有甚者,部分班干部也参与其中,班委在班里的威信可想而知,何谈班级管理。
还有,了解到班级中部分同学存在对于班级现状,抱有不作为的心态。除此之外,对于班级中较为孤僻同学以及家庭较为困难同学等情况也有了一些了解。