1、理论学习还不到位。认为自己主要是抓好工作落实,不需要有多高的理论水平,没有静下心来苦心研读,学习中缺乏自加压力的紧迫感,致使理论学习与改造主观世界结合不紧密,在认识、分析和解决问题中缺乏理论指导,容易出现偏差。
2、争创一流的工作干劲还不到位。思想不够解放,对工作要求不够严,标准不够高。没有用一流的标准严格要求,满足于一般不落后就行,工作不够大胆。进取精神体现在行动中还不够。常常是理想与实际工作有所分离,“进取”体现于理想状态,“保守”常体现在实际工作中。
3、思想还不够解放。认为保持原有状态,总不会出大问题,怕担当创新的风险;加之先进理念学习不够,先进经验引用不够,所以工作中只能是按部就班。
4、角色定位的格调不够高。在日常工作中,自己的定位首先是“好教师”,然后才是“好中层”。身为中层做具体事不够落实,为“一把手”献计献策不多,工作的主动性不够,自认为这样可以回避很多矛盾,殊不知对工作却没有裨益。
5、有时有得过且过的中庸思想。工作中明哲保身,怕得罪人,不愿得罪人。
1、坚持勤奋学习,强化学习意识。不断提高学习的自觉性,争做带头学习的模范。加强政治理论学习,提高理论素养,增强理性思维。要认真学习党的十七大精神,努力践行科学发展观,把学习贯彻科学发展观,作为一种神圣职责、一种精神境界、一种长期任务。不断夯实理论功底,努力提高自己分析问题和解决问题的能力,使自己在政治上更加成熟,做到关键时刻不动摇,大事面前不糊涂。丰富学习内容,认真学习教育管理和业务知识,学习法律法规,不断拓宽知识面,提高综合素质。要通过学习提高自己知识水平,增强工作能力,与时俱进,全力完成好各种工作任务。
2、转变工作作风,强化宗旨观念。践行科学发展观目的是以求真务实的工作作风来推动工作、创造业绩。一要树立敢于创新、大胆创新的思想。在工作中要有新思维、新思路、新办法,创出一流的工作业绩。努力提高工作水平和业务素质,确保工作要有新形象,工作要有新气象。二要踏踏实实工作。多深入实际,多深入师生,在工作实践中不断学习和探索。三是树立务实形象。要坚持实事求是,做到知实情、出实招、办实事、求实效,不断提高筹划能力、沟通能力、落实能力。
3、坚持敬业奉献,勇于开拓创新。一是提高工作标准。更加严格要求自己,努力做到立足本职,敬业奉献;二是刻苦钻研,提高业务能力。使自己能够更加准确地把握工作的发展方向,更好地找准工作定位,创新