我局高度重视学习实践活动，坚持把深入学习实践科学发展观活动作为一项重大的政治任务来认识、来谋划、来落实，不断强化组织领导，严格工作职责，建立层层抓落实的工作机制，结合劳动保障实际扎实开展活动。
（一）成立组织。按照市委关于开展深入学习实践科学发展观活动的总体部署，为切实加强组织领导，成立了由局主要负责同志任组长、分管领导任副组长、各部门负责人为成员的局深入学习实践科学发展观活动领导小组；设立了领导小组办公室，明确了具体工作人员；成立了3个学习实践活动指导检查组，派驻各二级机构，建立了领导干部联系点。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他班子成员分工负责，全体工作人员积极参与的工作格局。
（二）制定方案。紧紧围绕“推动全民思想大解放，争当科学发展排头兵”主题，并结合劳动保障部门实际，研究制定了《**市劳动和社会保障局开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，确定了“保增长、我服务；保民生、我力行；保稳定、我贡献”的活动主题，经市委指导组检查验收通过。
（三）动员部署。全市深入学习实践科学发展活动动员大会后，我局立即召开局领导班子成员会，及时传达了市动员大会的精神以及孙书记的讲话。随后，又迅速召开了劳动保障系统学习实践科学发展观活动动员大会，对本系统开展学习实践活动进行动员部署，对全体干部职工进行广泛、深入、细致的思想发动，会后局机关及各二级机构分别进行了再动员和培训。
（四）督查指导。局指导检查组在局党组和局学习实践活动领导小组统一领导下开展工作，参加联系单位的学习实践活动，每周进行不少于2次的具体指导和督促检查，听取部门负责人关于活动开展情况的汇报，及时了解掌握联系单位学习实践活动的进展情况，查看相关软件资料，提出意见和工作建议，总结、推广学习实践活动的经验，发现和解决学习实践活动中存在的问题，形成详实的检查记录。学习实践活动开始以来，耿鹏部长多次带领市委指导检查组深入我局指导检查工作。
（五）造浓氛围。为了推动深入学习实践科学发展观活动扎实开展，引导发动全体党员干部、职工积极投身学习实践活动中，我们通过召开会议、张贴标语、建立专栏、编印简报等形式，大力宣传此活动的意义、目的，全体党员干部、职工积极行动起来，投入到开展学习实践科学发展观活动中去。目前已编印简报20期。积极参加市“三十六计”征文活动，做到每名职工对本部门有一计，二级机构负责人对局单位有一计，局领导对市委市政府有一计。
