(1)动员全社员工踊跃参与“优质服务年”活动,强化“以安全服务落实以人为本、以诚信服务优化市场环境、以精益服务促进社会和谐、以高效服务推动企业发展”的理念,通过开展岗位培训、岗位竞赛和岗位练兵,全面提高服务水平和质量,在员工中开展比形象、比热情、比礼貌、比服务、比干劲、比业绩,以客人满意率和信任度作为年终考核员工的重要内容。
(2)进一步规范旅游服务行为,营造和谐旅游市场环境。公司各部门、各营业门店,加强行业自律,模范遵守法律法规和行业规范,自觉接受客人、政府与社会的监督。坚持诚信服务,树立企业良好形象。在公司及各门市等经营场所张贴”优质服务年”宣传广告,并在公平、公正的原则下,向客人公布公司相关服务措施及承诺,并认真履行承诺,坚决杜绝欺诈行为。
(3)提供质价相符的旅游产品,真实介绍产品信息,不用模糊用语,误导手法,不做虚假的产品广告宣传,做到产品特性、产品价格、服务标准“三透明”。 加强内部管理,不组织质量不能保证的旅游产品,不派遣无导游、领队证和不能保证服务质量的有证导游、领队上团,严控导游、领队采用佣金、回扣等手法损害消费者权益。
(4)致力于做现代文明及先进旅游文化的承载者和传播者,让客人在充分享受优质、高品味、安全可靠的旅游服务同时,充分体验旅游的乐趣,获得身心安康。
(5)做好服务信息反馈和售后服务工作,认真对待和处理客人投诉。为客人提供热情周到的咨询服务,及时、妥善处理和解决客人的投诉。投诉处理率达到100%,并且宗宗有记录,件件有回复。建立客人信息档案,客人想不到的,服务先想到,客人想到的,服务更周到。
(6)强化对外部顾客优质服务同时,积极开展企业内部之间的优质服务。公司内部门与部门、员工与员工、上级与下级、工序与工序等各工作流程之间都在互相提供服务和索取服务,内部要增强服务意识,提高服务质量水平,加强服务间的沟通,由被动服务变为自觉地主动服务,通过高质量的规范有序的内部客户服务,打造友好、团结、热情、细致的工作氛围,创建良好、和谐的工作环境。