(1)医院政策: 排班与人员编设数量、群体结构组成情况有密切关系,受医院相关政策影响。 (2)人员素质: 护理人员的教育层次、工作能力、临床经验等均是排班时需考虑的因素。 (3)护理分工方式: 不同的护理分工方式,人力需求和排班方法也不同。
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