护理培训考核制度思维导图

1、加强对护理人员知识更新、提高技术水平意识的思想教育，变被动学习为主动学习。 2、制定对各级各类护理人员的培训计划及目标，定期考核，使之达标。 3、40周岁以下的护理人员每人每年有考试、考核成绩。未达标准者，一次补考，补考者取消当年评选先进资格。

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