协调的具体办法: 1.目标协调 是通过下达目标,统一人们的思想,调节人们的行动,求得整个组织工作协调的一种方法。目标的制定必须明确、具体、可行,规定相应的约束条件,同时通过各种措施使之成为全体成员的共同愿望。
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