
护理人员分层次管理是当务之急: 目前,临床护理工作存在着这样的情况,护理人员无论工作经验如何,学历高低,都从事打针发药等技术含量相同的工作。护理人员的能力得不到很好的发挥,潜力得不到充分的开发,长此以往,势必造成人才流失,人力资源浪费。因此,护士分层次治理就成为了当务之急。
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