护理人员的分层次管理是当务之急思维导图

护理人员分层次管理是当务之急： 目前，临床护理工作存在着这样的情况，护理人员无论工作经验如何，学历高低，都从事打针发药等技术含量相同的工作。护理人员的能力得不到很好的发挥，潜力得不到充分的开发，长此以往，势必造成人才流失，人力资源浪费。因此，护士分层次治理就成为了当务之急。

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