1、绩效工资:绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求,自主分配。
2、岗位工资:岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素作为发放依据,岗位工资对岗不对人,工资多少以岗位为转移,以岗定薪,岗变薪变。
3、薪级工资:薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
4、津贴补贴:事业单位津贴补贴,分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴,艰苦边远地区的事业单位工作人员,执行国家统一规定的艰苦边远地区津贴制度。